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DIRECTOR

会社の中核メンバーとして活躍できるディレクターを探しています

  • 中途
  • 東京
  • 450万~750万

業務内容について

ABOUT JOB

ベイジは現在、9割以上が直請け案件です。そのためディレクターが接するのは代理店ではなく、エンドクライアントとなります。一般企業のWeb担当者やマーケティング担当者、広報担当者と開発スタッフの間で、スムーズにプロジェクトが進行できるよう、管理や調整を行うのが主な仕事です。

・クライアントと制作スタッフとの連携
・プロジェクトで発生するタスク管理
・適切な業務時間を実現するための細かなスケジュール調整
・ディレクションに必要とされる各種ドキュメント作成
・提案・企画などのプロデュース業務のサポート

活躍できる人物像

IDEAL

まず求められるのはコミュニケーション能力ですが、同時に求められるのがリーダーシップです。御用聞きのようなディレクションは、自身も会社も苦しむだけです。常にクライアントに対してイニシアチブを握ること、そのために幅広いWebの知見と、論理的な思考能力を身に付けることが、ディレクターに求められる条件と考えています。

・Webのことが好きで、Webの知識を得るのが趣味と言える方
・人と話すことが好きで、人前に出ることを楽しめる方
・論理的思考、批判的思考を駆使し、冷静に物事を理解できる方
・マーケティングからマネジメントまで、幅広い知識を持っている方
・将来はプロデューサーになり、戦略立案や企画に携わりたい方
・将来は会社の中心人物となり、人事や経営にも参加したい方

[必須条件]
・5年以上のWebディレクター経験
・広告代理店ではなく、一般企業に対する3年以上のディレクション経験

仕事のやりがいや将来のキャリアパス

BENEFIT

ディレクターとして、クライアントとスタッフに信頼されながら仕事とする喜びは当然のようにありますが、その他、ベイジのディレクターとして働くことには、以下のような「働くメリット」があります。

1:いくつになっても通用する、本物のスキルが身に付く
私たちの会社では、Webサイトの作り方だけでなく、仕事の中で普遍的に役立つ論理的思考や批判的思考、コミュニーションの取り方、ビジネスマナー、仕事に対する価値観に至るまで教えていきます。これは、例えクライアントが優秀なビジネスマンであっても、敬意を払われ、対等に交渉ができるクリエイターになれることを目指しているからです。これらのスキルを身に付ければ、時代や環境に負けない強いクリエイターになれると考えています。

2:代理店に振り回されない、納得のいく仕事ができる
ほとんどのプロジェクトが元請けで、広告代理店経由の仕事は皆無です。クライアントに直接提案や交渉ができなかったり、スキルの低い代理店のディレクターに泣かされたりするようなことはありません。もちろん、直接やりとりをするが故の厳しさもありますが、それも含めて、自分たちの成果としてやりがいを実感できる環境です。

3:すぐに相談できる、頼もしい仕事仲間がそばにいる
私たちは、戦略から企画、設計、デザイン、システム開発に至るまで、Web制作に必要なすべての工程を社内で完遂できる体制をとっています。業務は基本的には分業されてはいますが、隣接する領域で分からないことがあった時には、誰かが必ずフォローしてくれます。専門分野ではないことで悩み、時間を浪費してしまうようなことはありません。

4:会社に対する自分の影響力を実感できる
私たちはまだまだ少人数の会社です。人数が少ないからこそ、会社が各人に目を配ることができます。希望があればそれをすぐに会社に伝え、必要であれば速やかにルールや体制を変えることもできます。人数が少ないからこそ、自分自身の影響力、必要とされている実感、自分が会社に貢献している領域を、より強く感じることができます。

5:将来のポジション、自分の居場所が見つけられる
私たちは、今後の会社の中心になり、会社を動かしてくれるメンバーを探しています。会社はこれからも人数を増やし続け、最終的には30人くらいの規模にまで拡大していく予定です。その中心メンバーになるということは、自分の考えに基づいて組織を変え、作り上げていくことを意味します。すでにできあがっている会社では難しい高いポジションも、あなた次第で手にすることが可能です。

6:腰を落ち着けて、長く働ける
ベイジでは、社員がずっと働ける会社を目指しています。短期的な生産性を上げるためだけのスキルアップや、20代の間しか通用しないような育成をするつもりは毛頭ありません。30代、40代になっても第一線で働けるような育て方をし、会社とともに成長していけるような、社員との関わり方を追求していきたいと考えています。

7:クリエイティブに対して会社の理解がある
代表自身が、根っからのデザイナーです。経営者としてビジネスや売上・利益の大切さはもちろん理解していますが、それ以上に、良いモノを作ること、良い仕事をすることが、会社の根幹であると考えています。売上げのノルマを社員に課したり、クリエイティビティを損ねる短絡的な活動を突然始めたりするような会社ではありませんので、ご安心ください。

8:業界内の横の繋がりができる
同業種・異業種を含めて、社外との交流がない閉鎖的な会社になることを、私たちは望んでいません。Web業界内でのネットワークを活かした、同業者との交流も積極的に行っています。また、セミナーやイベントへの参加も推奨しています。業務が忙しくて社外との交流ができないということがないよう、スケジュール調整も含めて、スタッフの課外活動を全社的にサポートしています。

9:ストレスのない人間関係のもとで仕事ができる
仕事には厳しい一面はありますが、基本的に穏やかな人ばかりです。派閥があったり、仲が悪い人がいたり、といったことは一切ありません。それもそのはず、小さな会社では、波長が合いそう、というのも大事な採用基準になるからです。採用されるということは、私たちと波長が合うと感じられたということです。人間関係で悩まされることなく、安心して仕事に打ち込める環境です。

また、ベイジでは、「クロスワーク」を行っています。これは、主体業務ばかりを担当するのではなく、時にはその業務を超えた分野を担当するような仕事の仕方です。ディレクターだからといって、制作管理をするだけではなく、マーケティングリサーチ、プランニング、グロースハックなど、本人の希望も汲み取りながら、様々な職種に挑戦する機会を得ることで、幅広くキャリアパスが描ける仕事の仕方にこだわっています。

[主なキャリアパス]
・マーケター
・アナリスト
・プロデューサー
・コンサルタント
・プロジェクトマネージャー

制作事例

WORKS

採用形態中途採用
求人タグ
経験者優遇
クライアントとの直接取引多数
学歴不問
年収500万円以上

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