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ENGINEER

「答え合わせのできる環境で課題解決を。」柔軟な思考力に自信のあるマークアップエンジニア募集

  • 中途
  • 東京
  • 400万~700万

業務内容について

ABOUT JOB

クライアントおよび自社事業のWebサイトのフロントエンド設計・実装の全般をお任せします。

- 運用にあたり、堅牢性・拡張性の高い設計・データの管理状態であること
- プロモーションにピッタリの演出ができること
- 表示速度向上など、より良いユーザー体験が提供できること
- マシンフレンドリー・アクセシブルな作りであること

など、エンジニア目線での課題も意識しつつ、技術者であっても案件初期段階から参画し、
フラットな立場で意見交換や改善提案をすることで、
そのサイト自体の価値や効果をチーム一丸となって高めていきます。

▼ 主な技術スタック・使用サービス
新規案件では、主に以下を使用しています。(もちろん要件に応じて調整可)
流行を過度には追わず、癖の強すぎないもの、廃れなさそうなものを採用していきます。

- Utility : Yarn, webpack, Browsersync
- CSS : Sass, PostCSS, stylelint
- JavaScript : Babel, Flow(TypeScript移行中), ESLint, Vue.js, jQuery
- Service: G Suite, Backlog, Chatwork, Slack, InVision, Jooto, esa

▼ 制作環境など
-「MacBookPro (2019)」とEIZO製外部ディスプレイをご用意
- 業務内容によっては、追加ディスプレイをご用意することも可能
- 仕事に関する書籍であれば、上長に申請するだけで購入可能(※読了後は社内ライブラリへ)
- CodeGridの団体購読が可能(※社外閲覧可)
- 業務時間内の外部勉強会への参加が可能(※内容により補助あり)

▼ チームでの取り組み・施策など
- 定例ミーティング(毎週)
- チームリーダーとの1on1ミーティング(月2回)
- 振り返りミーティング(制作案件完了時)
- Slackでの情報交換・意見交換や分報による相談事項の発信
- 知識向上や視野拡大を目的としたコードレビュー
- ブラウザのバグ・仕様や、各種検証結果のストック・共有
- 各種ナレッジのストックや質問・相談専用チャットグループ  など

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活躍できる人物像

IDEAL

▼必須スキル
- フロントエンド専門職としての実務経験が4年以上ある
- リーダーやサブリーダー的ポジションでのメンバー教育やチームビルディングの経験がある
- 単独でWebサイトのフロントエンド設計・実装ができ、工数算出や進行上での問題提起も行うことができる

▼ 歓迎スキル
- バックエンドやサーバー・インフラなどフロントエンド外の技術に関する知識・興味
- 技術情報のドキュメント化やチーム内でのアウトプット経験
- 生産効率・開発体験向上に繋がる仕組みの制作・メンテナンス経験

▼フィットするマインド
- 自ら、仕事一つ一つに成長テーマを掲げて、自分の中でPDCAサイクルを回したい
- 目の前の課題だけに注目するのではなく、自ら情報を集め、先を見据えた設計をしていきたい
- ユーザー目線の代弁者として、気になることがある場合には積極的に意見を出したい

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仕事のやりがいや将来のキャリアパス

BENEFIT

▼ しごとの魅力
- メインクライアントとはパートナー的な関わり方をしています。
そのため、施策が試しやすく、その効果も見えやすくダイレクトに感じられる環境にあります。

- 制作は、上下関係なく意見交換をしながら進めています。
年齢・キャリア・役職など一切関係なくフラットに自分の意見を主張でき、
各自がどう思うかをベースに、どうあるべきかを考えることができます。

- 案件外で課題が生じた際は、自然と有志が集まり業務改善をする文化があります。
その分、自身の興味・得意分野に関しての土台作りにも貢献することができます。

▼ キャリアパス
- チームをまとめるリーダーとなって育成やマネジメントに携わる
- 技術を磨きプロフェッショナルとして
- 技術を活かしてテクニカルディレクターや、システム寄りのエンジニアの道へ進む

様々な道がありますが、まずは「自分がどうなりたいか」を尊重しています。
その時々の数年後の自分像を、定期的に認識合わせをすることで、
目指す方向に繋がるチャレンジができるようフォローしていきます!

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採用形態中途採用
求人タグ
住宅手当有り
経験者優遇
学歴不問
残業手当有り
産休・育休実績有り
クライアントとの直接取引多数
長期休暇有り
年収500万円以上