【新規制作部】直接取引の大手ファッションブランドを手掛けるWebデザイナー募集

Web制作・開発部の新規立ち上げにつき、クライアントワークと新規自社サービス開発を担当するWebデザイナーを募集いたします。

Pomaloではコンテンツ制作のプロ達がチームとなり、企画提案から設計・撮影・デザイン・実装・運用まで、すべての制作を担当しています。
渡されたワイヤーをデザインに起こすだけではなく、ヒアリングや企画段階から意見を出し合い、あなたのアイディアを形にできます。

【担当いただくこと 】
■クライアントワーク
直接取引の大手ファッションブランドのWebコンテンツデザイン業務をご担当いただきます。
クライアントの先にいるユーザーやカスタマーが何を求めているか、商品の魅力をどう伝えるかを考えて提案をする、ブランド成長の一翼を担う業務です。

■新規自社サービス開発
新規サービスの開発に関わるUIデザインやコンテンツデザインをご担当いただきます。
エンドユーザーの反応に直接触れ、素早く改善を反映できるので、自分のデザインがユーザーへどんな影響を与えるのかが分かり、培ったスキルでチャレンジできます。

【具体的な仕事内容例】
■新規Webマガジンサイト制作（クライアントワーク）
・概要
ヒアリングや企画段階から打ち合わせへ参加し、ディレクターがワイヤーへ記事モジュールを落とす際のアシストや、サイトコンセプト提案、ロゴ制作、サイト全体のデザイン制作を行います。
ブランドへの理解を深め、読みやすさを考えたレイアウトとインフォメーションなどを考慮して、よりコンテンツを引立てるサイトをデザインします。
カスタマーと同年代の方へのデザインプレビューやインタビューを行い、デザインのブラッシュアップをしていきます。

■新規自社サービス開発
・概要
サービス設計段階から打ち合わせに参加し、最良のアウトプットをチームメンバーと共に考えます。
社内での開発になるので、エンジニアと相談しながら画面設計のアシストを行い、ワイヤーからデザインを作成します。
ローンチ後は、デザイン上でネックになる箇所へGoogle Analyticsのイベントトラッキングを導入し、ユーザーの行動結果によってデザイン改善の提案などを行っていきます。

■デザイン業務での使用ツール例
Photoshop, Adobe XD, Backlog, Slack 他デザインツール

20~30代が多い職場ですが、モチベーションがあれば年令は問いません。

■必須スキル
・Photoshop, Illustratorを使用したウェブサイト/サービスのデザイン経験
・ウェブサイトの構造に関わる基礎知識（画像, 動画, HTML, CSSなど）
・レスポンシブウェブデザインの知識
・上記環境でのウェブサイトデザインの実務経験 2年以上

■歓迎スキル
・企画/設計時から案件に参加した経験
・社内/クライアントへのプレゼンテーション経験
・グラフィックデザイン制作経験
・インタラクションデザイン制作経験
・UIの設計/検証やインフォメーション設計への興味関心
・ウェブサイトやウェブサービスのUX/CXについての興味関心
・SEOに関する知識

■その他
・アート、音楽などのカルチャーや、ファッション、オシャレなものに何かしら触れてきて感覚的に理解できる
・デザインに対して熱い心を持っていて、より良いものを作りたい気持ちがある
・最新のテクノロジーに興味がある
・仕事/趣味に関わらず、おもしろい情報を常に求めていて、身につけた情報をアウトプットしたい

【スキルアップ】
■裁量がある
新規に立ち上げる制作/開発部門なので、裁量をもって仕事を進めることができます。
「このデザインツールを導入したい」「こんな見せ方や切り口で提案したい」など、あなたの進めやすい方法、環境を一緒に作っていくことが可能です。

■コンテンツ制作のプロと働ける
各方面のプロが集まるPomaloでは、すばらしいコンテンツが仕上がっていく過程を間近で体験できます。
技術はもちろん、考え方やコミュニケーションの方法など、日々学べることが多いです。

■クライアントワークは９割が直接取引
ヒアリングや企画提案の際、直接大手クライアントへ訪問してコミュニケーションを取れるため、要望が見えやすく意見も通りやすい環境です。
直接顔を合わせて得た信頼は会社はもちろん、あなたの実績にも繋がります。

■社内勉強会やセミナー参加の機会多数
Webやテクノロジーに関する勉強会を隔週で開催し、ナレッジシェアを行っています。
また、毎週行う朝会では月に一度、著名人のゲストを招いたセミナー会を開催しています。
学ぶことを大切にするメンバーが多く、業務に必要な知識なら、就業時間中にセミナーへ参加する方もいます。

【会社について】
Pomaloは設立5年目の新しい会社です。

今は決まったキャリアパスはありませんが、2019年から導入した「フリーワーキングメンバーシップ」制度など、Pomaloで働く人たちへより自由に充実したライフワークを提供できるように、会社として次の段階へと一歩を踏み出した最中です。

現在は新たな組織体制や業務体制の構築も進めており、メンバーそれぞれの将来像に近づける手助けを引き続き行っていきます。