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株式会社マイクロウェーブ

森永製菓企業サイトリニューアル

Created by 株式会社マイクロウェーブ

DESCRIPTION

■プロジェクトの背景
 森永製菓株式会社様は、これまで企業サイトを必要最小限の情報を伝える広報ツールとして活用し、時代に合わせて少しずつ改良してきてはいたものの、変化の早いWebの世界において、トレンドに応じて、必要情報をシンプルにわかりやすく提供できているかという問題意識を持ち、Webサイトのリニューアルを検討開始されました。
最初はデザインやユーザビリティといった目に見える部分への議論が集中され、なかなかリニューアルの全体像と方向性が見えにくい状況の中、マイクロウェーブはコンサルティングフェーズから参画させていただき、現状分析からKPIへ落とし込み、そして目的達成に向けたシナリオ設計などを行うことで、既存サイトの課題を明確化し、リニューアルの目標と具体的な施策を導きました。

・プロジェクトのコンセプト
コンサルティングの結果を受け、今回のプロジェクトでは、様々な目的を持ってサイトに訪れたユーザーに対して、求める情報への「導き方」と企業が発信したい情報への「関心の引き方」という2つの観点を軸に、「ユーザー一人ひとりが『新しい森永』に気づくサイトへ」というコンセプトを策定し、設計・構築を行いました。

★マイクロウェーブによる具体的な施策
上記のコンセプトを実現するために、「訴求ポイントの明確化」「気付きを与える導線」「よりシンプルで親しみやすいデザイン」という3つのポイントをもとに、具体的な施策を展開していきました。

①情報の棚卸しで訴求ポイントを明確に  

 まず、『訴求ポイントを明確化しシンプルにわかりやすく情報を提供する』ため、グローバルナビゲーションの改善を行いました。重複する内容をまとめ、動線を意識した配置にするだけではなく、特に訴求したい部分には画像を用いるなど、強弱をつけました。
 また、ユーザーに『新しい森永』に気づいてもらうためにはどうすればよいか?その答えを出すために、現状サイトから収集できる情報に限らず、間口を広げてお客様へのヒアリングや外部メディアの情報も通じ、森永製菓のユニークな取り組みの棚卸しを行いました。
 現状サイトでは十分訴求できていなかった情報を前面に出していくことで、「森永製菓の強みやポテンシャルを明確に打ち出し、新しい気づきを生み、ユーザーの興味を引くフックとなるポイントを明確化しました。

②自然と情報に触れ、気づきを与える導線の設置

 現状サイトのユーザー行動に対する解析結果から、目的となる情報に辿り着いたユーザーがそのまま離脱しやすいという傾向が見られました。そこで、企業が発信したい情報を適切なタイミングで自然と目に触れる形で導線を設置し、今までそのまま離脱してしまうユーザーへ集中的に訴求することで、新たな気づきが与えられるような設計を行いました。

③「発見」を軸に、ブランドイメージの強化・向上を図るデザイン

 既存の商品情報サイトとの共通性を持たせつつ、リニューアル後のデザインは、よりブランドイメージや企業メッセージが印象に残るように工夫しました。コーポレートサイトらしい清潔で堅実な雰囲気と、アイコンや画像をアクセントに用いフレンドリーな印象との両立を目指しました。

トップページのメインビジュアルにつきましては、企業理念と共に「創業(歴史)」「成長(海外・健康)」「未来(研究・CSR)」という企業の文化と姿勢を画像とコンテンツ配置により直感的に訴求するように設計しました。

株式会社マイクロウェーブ
■ お客さま、社員、社会に貢献し、感動を与える お客さまに対しては、良きビジネスパートナーとして、最高の価値を提供し続けます。社員には、組織として、成長・自己実現のための最高の場を提供し続けます。これらの価値提供を積み重ねることにより、社会に対して貢献し続けます。 ■ 戦略・アート・テクノロジーを通じ、経済発展と豊かな社会づくりに貢献する 私たちは、「戦略」、「アート」、「テクノロジー」の分野で、お客さまの抱える経営課題を解決するプロフェッショナルファームです。この3つの分野のバランスを常に保つことで、良いサービスがご提供できると考えております。故事では「三本の矢は折れない」と言います。それぞれの「矢」の品質を常に研ぎ澄まし、高付加価値なサービスを提供し、豊かな社会作りに貢献いたします。 ■ 創造力とチームワークを最大限に発揮する企業風土をつくる 企業とは、個の集まりです。マイクロウェーブの全てのスタッフが、柔軟な発想のもとで、それぞれの個性と創造力を発揮し、チームワークを活かしながら、仕事に取り組みます。マイクロウェーブはそれを実現できる組織づくりをめざし、組織としての意味を持ち続けていきたいと考えています。今だからできること、これからやりたいこと。ビジョンのために夢を共有できる仲間づくり。組織でなくてはできないことそれが私たち組織の考えです。

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