CREATOR INTERVIEW Vol.22
アワード受賞はあくまで結果、忘れてはいけない「クリエイターとしての軸」
19歳からキャリアをスタートさせるものの「才能がない」と諦めていた時期もあった野田氏。そんな彼がアワードを受賞、30歳で審査員を務めるようになった背景とは？
UNIEL ltd.
CREATOR INTERVIEW Vol.21
社員の働き方に着目するなら「顧客の選び方」についてまず考えるべき
制作会社としては珍しくプレミアムフライデーの実施や平日は21時完全退社など、理想的な労働環境の追及に積極的に向き合っている。なぜそういったことが実現可能なのか。
株式会社ベイジ
CREATOR INTERVIEW Vol.20
代理店案件ほぼ100%のプロダクションに問う「案件つらくないですか」への回答
大手代理店案件率ほぼ100％。「調整が大変」「自由な仕事ができない」などネガティブな印象もある代理店案件。ポジティブに捉えメインにする理由とは？
株式会社マスクマン
CREATOR INTERVIEW Vol.19
600人規模でも「売上目標なし事業計画なし」の組織が成り立つ理由とは
600人規模の会社にも関わらず、売上目標を持たず、追いかけるべき数字や事業計画もないというチームラボ。 常識からはかけ離れた経営術の意図とは？
teamLab Inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.18
表現の幅を広げる「実験的モノづくり」がデザイナーの成長を加速させる
“視覚的デザイン” に留まらない イメージソースにおけるデザイナーの役割とは
株式会社イメージソース
CREATOR INTERVIEW Vol.17
「期待の斜め上を越えていく」ライデンが切り開くWebプロダクションの未来とは
「ライデンに頼めば、なんとかしてくれる」 予想を超えた解を生み出すのがライデンの仕事。
RYDEN.Inc
CREATOR INTERVIEW Vol.15
デザイナーは下請けではなく発注者。 「働き方」を定義するトレタのデザインとは
「デザイナー」の役割を広く捉えるトレタ。 目指すのは、デザイン中心の組織である。
株式会社トレタ
CREATOR INTERVIEW Vol.14
緻密な根拠が挑戦を可能にする。 SIMONEが手掛けるブランディングの裏側
デザインの力で課題を解決し、ビジネスを前進させる。 SIMONEのクリエイティブにはすべて「根拠」がある。
有限会社SIMONE
CREATOR INTERVIEW Vol.13
この時代だからこそ、長く働きたい会社へ。 モノづくりを楽しめる環境を築いていく【後編】
「より良いものが生まれる場のデザイン」をミッションにR&D（自社開発）に取り組むメンバーのモノづくりへの熱い想いとは。
株式会社イメージソース
CREATOR INTERVIEW Vol.12
大切なのは、より良いものが生まれる場のデザイン。 数年先を見据えながら取り組むモノづくり【前編】
カンヌ広告祭をはじめ、様々なアワードで受賞歴のあるイメージソース。彼らが積極的なR&D（自社開発）に取り組む理由とは。
株式会社イメージソース
CREATOR INTERVIEW Vol.11
面白いことはもっと自由にやればいい。 シフトブレインがオランダから仕掛ける世界への挑戦
世界的アワード常連のシフトブレインがロッテルダムに支店を設立。 海外に大きく舵を切ったきっかけと、今後の展望に迫る。
SHIFTBRAIN Inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.10
デザイナーだけじゃない。未経験フロントエンドエンジニアが エヴォワークスで成長できたワケ
社会人5年目のキャリアチェンジから、プロジェクトをリードし後輩のマネジメントに至るまで。フロントエンドエンジニアの3年間を追う。
EVOWORX Co., Ltd.
CREATOR INTERVIEW Vol.9
デジタルからアナログまで、 感情を揺さぶるストーリーのあるクリエイティブ
クライアントのブランディング課題に対し、多様なアウトプットで実績を築くUNIEL。彼らが何より大切にする「ストーリー」とは。
UNIEL ltd.
CREATOR INTERVIEW Vol.6
ものづくりへの熱意で、 多様なチームがひとつになる
複数の専門チームを社内に抱え、映像×Webで革新的な広告表現を目指す太陽企画。 ジャンルに捉われない彼らのものづくりへの姿勢とは。
太陽企画株式会社