CREATOR INTERVIEW Vol.197
そこにあるのは、圧倒的な「成長」。株式会社ニードのデザイナーとプロデューサーが語る「忙しい、でも最高に楽しい」働き方のリアル
デザイナーの範疇を超えて、社員みんなで成長できるニードのカルチャーとは。
nide.inc
CREATOR INTERVIEW Vol.197
そこにあるのは、圧倒的な「成長」。株式会社ニードのデザイナーとプロデューサーが語る「忙しい、でも最高に楽しい」働き方のリアル
nide.inc
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CREATOR INTERVIEW Vol.196
「働きやすさ」と「やりがい」は両立できる。教育業界を支えるWeb制作会社 コーディアの社員が語る仕事の楽しさと未来の描き方
追いかけるのはトレンドより「安心感」。教育の未来に寄り添うWeb制作の真髄
コーディア株式会社
CREATOR INTERVIEW Vol.163
見た目だけが「デザイン」じゃない。誰もが使える「設計」目線で考え、情報格差のない社会へ
アクセシビリティとは何か。なぜWebサイトをつくるのか。そんな本質的な問いに向き合い続けるトルク。代表の本田一幸氏が語る、トルクのカルチャーとは。
Torque Inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.162
チームを作り、可能性を広げる。 十数年のキャリアを積んだエンジニアの選択
社員インタビュー第一弾。フリーランスからFabrica.に入社し、 テックチームを率いるテクニカルディレクターの松本に聞いた Fabrica.を選んだ経緯と、これからの挑戦。
Fabrica.inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.161
アパレルブランドの編集者からデザイン会社のディレクターへ。 大切にしているのは「伝え方」
アナイスカンパニーの社員インタビュー第三弾
anicecompany inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.127
デザインチームの離職者は6年間で0人！長く続けられる組織とは？
12名で構成されているクリエイティブチームの 働き方についてインタビューしました。
PORT INC.
CREATOR INTERVIEW Vol.125
Webディレクションから3DCG制作も。表現の可能性を最大化する。
活躍するメンバーが見えづらい制作会社だからこそ、一人一人に光を当てたい。 社員インタビュー第一弾。
anicecompany inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.84
納得感はデザイナー、エンジニアといった職域を超えた共創から生まれる。ビルディットが自社プロダクト開発に注力する理由
「高品質な学びの仕組みをつくる」をミッションに、メンバーへの教育も重視する当社。成長環境や受託制作から自社プロダクトへと軸足を変えた理由とは？
株式会社ビルディット
CREATOR INTERVIEW Vol.74
いま働いているクリエイティブ業界や会社の未来に、ワクワクできていますか？
国内外のアワードを数多く受賞し組織成長の一端を担う武井氏。彼は組織の成長戦略をどのように描いているのか…そしてクリエイティブ業界で見据えていることとは？
STUDIO DETAILS Inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.68
マルチプレイヤーだからこそ思う。大事なのは職種や肩書きじゃなくて、自分のスタイル
マルチクリエイターであるがゆえの葛藤は？マルチクリエイターであるがゆえの悩みや葛藤を乗り越え活躍する、BIRDMANのディレクター 竹内冠太氏に話を聞いた。
Birdman inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.35
提携から1年、デザイナーとSIerが肩を並べてユーザーと向き合う理由
NTTデータと資本業務提携をして1年。この意志決定の背景とFOURDIGIT inc. が描く未来について、同社取締役の末成武大氏に話を聞いた。
FOURDIGIT inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.33
マンションの一室から200名規模へ。デザインの役割と向き合い続けた18年の軌跡
「ビジネスの戦略にどうデザインを取り込んでいくかを考える仕事が増えていく」と語るのは、FOURDIGIT inc. 代表取締役の田口亮氏。創業から現在までの歴史とは？
FOURDIGIT inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.32
初めてのアートディレクターから2年、急成長企業の中で走って見えた「管理でなく土台と方向性作り」の重要性
「テクノロジーとクリエイティブでセカイを良くする」をミッションにもつGIGの組織作りを行う小林氏が意識することとは？
株式会社GIG
CREATOR INTERVIEW Vol.31
表現フィールドは問わない。感覚的な良さをとことん追求した、1年間に渡るトータルブランディング
Awwwardsや数多くの賞を受賞したLARGO Incコーポレートサイト。本プロジェクトを担当しSHIFTBRAIN Inc鎌田氏・鈴木氏へ制作の裏側を伺った。
SHIFTBRAIN Inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.30
クリエイティブがグッとよくなる「体温が上がるコミュニケーション」とは
認識がズレ本質的な課題を把握できず、課題解決できない…。ラナデザインアソシエイツ南部氏が問題解決の上で意識する「体温が上がるコミュニケーション」とは？
RaNa design associates, inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.28
アワード受賞案件多数、最新リリースが最高傑作だと宣言するクリエイター「ムラマツヒデキの生き方」
「これからも受託のWeb制作というジャンルで深く狭くを極めたい」と語るのはQUOITWORKS代表ムラマツ氏。愚直にWeb制作に取り組むその背景とは？
QUOITWORKS Inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.25
35歳、Web未経験。それでも制作プロダクションで活躍できたのは「知識」ではなく「素直さ」
35歳Web未経験でマスクマンに入社した高須氏。2017年に入社し猛スピードでWebディレクターとして成長、数多くの案件を担当する高須氏が活躍できた裏側とは？
株式会社マスクマン
CREATOR INTERVIEW Vol.24
「本との新しい出会い方をいかにデザインに落とし込むか」メディアサイト『好書好日』ができるまで
書籍メディア好書好日の制作を担当したラナデザインアソシエイツ。縦書きロゴやカテゴリー分けが印象的な当サイトが、どのような制作プロセスを経て誕生したのか？
RaNa design associates, inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.23
テレアポと労務を兼任したデザイナーが、憧れの広告業界でよろずやプロデューサーになるまで
D2Cへ入社し電通に駐在しながら、D2C dotにてシニアマネージャー兼プロデューサーを務める高橋大輔氏。広告業界へいざ入ってから経験した苦労や転換期とは？
D2C Inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.22
アワード受賞はあくまで結果、忘れてはいけない「クリエイターとしての軸」
19歳からキャリアをスタートさせるものの「才能がない」と諦めていた時期もあった野田氏。そんな彼がアワードを受賞、30歳で審査員を務めるようになった背景とは？
UNIEL ltd.
CREATOR INTERVIEW Vol.21
社員の働き方に着目するなら「顧客の選び方」についてまず考えるべき
制作会社としては珍しくプレミアムフライデーの実施や平日は21時完全退社など、理想的な労働環境の追及に積極的に向き合っている。なぜそういったことが実現可能なのか。
株式会社ベイジ
CREATOR INTERVIEW Vol.19
600人規模でも「売上目標なし事業計画なし」の組織が成り立つ理由とは
600人規模の会社にも関わらず、売上目標を持たず、追いかけるべき数字や事業計画もないというチームラボ。 常識からはかけ離れた経営術の意図とは？
teamLab Inc.
CREATOR INTERVIEW Vol.17
「期待の斜め上を越えていく」ライデンが切り開くWebプロダクションの未来とは
「ライデンに頼めば、なんとかしてくれる」 予想を超えた解を生み出すのがライデンの仕事。
RYDEN.Inc
CREATOR INTERVIEW Vol.15
デザイナーは下請けではなく発注者。 「働き方」を定義するトレタのデザインとは
「デザイナー」の役割を広く捉えるトレタ。 目指すのは、デザイン中心の組織である。
株式会社トレタ
CREATOR INTERVIEW Vol.14
緻密な根拠が挑戦を可能にする。 SIMONEが手掛けるブランディングの裏側
デザインの力で課題を解決し、ビジネスを前進させる。 SIMONEのクリエイティブにはすべて「根拠」がある。
株式会社SIMONE