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DIRECTOR

【アシスタントディレクター】企業のデジタルマーケティングをリード

  • 中途
  • 東京
  • 300万~450万

業務内容について

ABOUT JOB

当社は、100%直接取引で、日本のBtoB企業に特化してWebサイトリニューアルを中心としたデジタルマーケティングを支援している会社です。
ただWebサイトを作るだけではなく、Webサイトのあるべき姿(戦略)を立てるところから支援しているところが特徴です。

Webサイトをはじめとするデジタルマーケティングの世界は、おおむねBtoC企業のものといった印象になりがちでした。かつて、BtoB企業のメディア露出は比較的少なかったためです。
昨今、多くの日本企業がBtoCからBtoBへのサービス展開や事業移行、そして海外市場への参入を進めています。それに伴い、「コミュニケーションツールとしてデジタルマーケティングを活用し、認知度を高める」ことの重要性を意識するBtoB企業が増えてきました。
設立10年目を迎えた私たちは、創業時から「日本の産業をインターネットでイノベーションすること」をミッションに掲げ、おもに製造業のデジタル活用をリードし、豊富な実績とノウハウを蓄え、ますます評価や依頼を得ています。

【業務概要】
大手BtoB企業のWebサイト制作において、要件定義~設計、構築、デザイン業務をシニアディレクターとともに制作を進行していただきます。

・ 各パートおよび全体の進捗など、納品に至るまでの工程管理サポート
・ デザイナー、コーダー、外部パートナーへのディレクション
・ タスクの管理

《仕事の魅力とやりがい》
決められたページをクライアントあるいは代理店に言われるままに作るのではない。ひたすら数ある作業をこなすだけの制作業務よりも、上流工程から関わりたい――と思っている方。お客様と直接取引している弊社のプロジェクトは、デジタルマーケティング戦略・制作・運用まで一気通貫型。さまざまな専門知識・スキルをもつ仲間と共に、じっくり考え議論しながら取り組む仕事は、とても魅力的でやりがいあるはずです。

ほかの制作会社から転職してきたメンバーからは、
「Webについて、クライアントの事業について、ここまで深く考えるとは」
「クライアントと本気でディスカッションしていると、一緒に作り上げていく“仲間”のよう」
「街なかでクライアントの看板や商品を見かけてほほえんでしまうほど、密接に関われて嬉しい」
……などの声が聞かれます。

Webディレクターとして、自分自身のキャリア形成を考えたとき、グローバル対応を含めた大規模なサイト群を上流工程から手掛けることは、大きなプラスになるといえるでしょう。企業のデジタル活用やWeb制作の本質を考え、俯瞰的にプロジェクトを取りまとめる力、綿密に作り込む力の双方を高めることができます。特性を生かしてデザイン/テクニカルディレクションのスペシャリスト、コンサルタントなどにシフトする道もあります。自由闊達に未来を切り拓いてください。

【ワーク・ライフ・バランス】
一人で複数の案件を並行して過密スケジュールで回すよりは、1~2案件を担当し、じっくり丁寧に関わることが多いです。仕事のメリハリがつけやすく、大規模案件をかかえるチームで活躍中のWebディレクターも、有休をフル活用して、大好きなアイドルのライブを満喫するなど、充実したオン・オフを過ごしています。

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活躍できる人物像

IDEAL

【必須(MUST)】
・Webサイトの企画・構築経験1年以上
・制作メンバーのタスク・スケジュール管理経験

【歓迎(WANT)】
・顧客とのコミュニケーション経験
・企業サイト制作経験
・運営経験
・情報設計の経験、デザインディレクション経験
・コンペ経験
・CMSの導入経験
・戦略(ビジネス・マーケティング)、テクノロジーに対する理解
・グローバルサイト、多言語展開の経験
・BtoBのビジネスに興味がある方
・英語、中国語などのスキルがある方

【求める人物像】
・Webディレクションという仕事が好きな方
・大規模サイトのリニューアルにじっくり携わってみたい方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・チームで仕事をすることが好きな方
・自分から積極的に動ける方

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仕事のやりがいや将来のキャリアパス

BENEFIT

【キャリアパスについて】
Webディレクションのスキルの幅は全体統括、テクニカル、デザイン、設計、コンテンツ企画、戦略などさまざまです。
個々のスキルに応じてのキャリアパスをご用意しております。
シニアのディレクターとしてディレクターのスキルを極めキャリアアップする道や、各スキルを極めテクニカルディレクターやコンテンツディレクターなどとして進む道、プロジェクトマネージャー、エンゲージメントマネージャーなどにキャリアアップが可能です。

【評価制度について】
360度評価を取り入れております。
1年間同じプロジェクトで仕事を共にしたメンバーの数名の評価、自己評価が一次評価となります。
その後、評価委員会(自部門長を含む)によって最終評価を行い、昇格、昇給、降格、降給が決まります。

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採用形態中途採用
求人タグ
クライアントとの直接取引多数
年収500万円以上
経験浅めOK
第二新卒歓迎
経験者優遇
産休・育休実績有り
学歴不問
女性歓迎
英語が活かせる
時短勤務有り

親和性の高い企業の求人情報

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