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ENGINEER

【残業20時間未満】自社Webサービスの非機能要件向上と基盤運用におけるSRE担当を募集!

  • 中途
  • 東京
  • 600万~1000万

業務内容について

ABOUT JOB

■募集背景
 事業の成長に伴い、自社開発のwebサービスの非機能領域のQCD向上を促進させるため、
 エンジニアチームの組織力強化を目的として採用活動をおこないます。

■チームのミッション
 web広告事業における自社サービスに関する継続的な、開発者の開発体験・運用体験における課題解決をミッションとするチームです。
 弊社では、複数のサービスを運営しているため、サービスごとに課題や要件が違います。
 サービスごとの変化に柔軟に対応できるよう、アジャイルスタイルで業務を推進しています。

 ~チームでの業務例~
 ・セキュリティやネットワークの負荷に関する課題解決
 ・セキュリティを含めた開発の効率化
 ・セキュリティリスクの可視化を推進
 ・開発/運用課題を解決するために必要なツール検証
 ・DevSecOpsの推進

■具体的な業務内容
 サービス系のwebエンジニアと協議しながら具体的な要件整理等を行い実行・運用までをご対応いただきます。具体的には:
 ・スピード感を重視するwebエンジニアとの協議・要件整理
 ・一定のセキュリティレベルを確保した提案
 ・コストの可視化やアラートの仕組み設計・実現
 ・OSSを利用したサーバ、システム構築
 ・Saas選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝
 ・共通基盤サービスの運用(Gitlabなど)
 ・サービスの障害対応支援

活躍できる人物像

IDEAL

■必須経験
 ・CloudFormation、Ansible、Terraformなどいずれの構成管理ツールの導入、利用経験
 ・スクリプト言語(bashまたはPython等)でのツール開発経験
 ・パブリッククラウド(AWSまたはGCP)を利用したサーバ、システム構築・保守運用経験
 ・下記のいずれかの経験
  - Webアプリケーション開発
  - Webアプリケーション運用
  - Webアプリケーションのインフラ構築
  - Webアプリケーションのインフラ運用
   ※自社サービス開発、受託開発など問いません。
 ・Linuxサーバーの構築・運用経験
 ・ネットワーク及びTCP / IPの基礎知識 ※基本情報技術者試験レベル
 ・GitHub または GitLab を利用したチーム開発経験
 ・CI/CDツールによるテスト・デプロイ・オペレーション自動化経験

■歓迎経験
 ・GCP、Azureなどのクラウドの経験や知識
 ・AWS認定資格保有者
 ・GCP認定資格保有者
 ・NginxやFluentd、Docker、kubernetesなどミドルウェアやコンテナなどの知識
 ・100台以上の商用サーバ環境の保守運用・障害対応経験
 ・RDBの保守運用経験(MySQL、PostgreSQLなど)
 ・サーバ・NWの負荷対策、パフォーマンスチューニング経験
 ・サービス・プロダクトの信頼性向上に関する実務経験
 ・ネットワークインフラの構築経験
 ・Web セキュリティに関する実務経験
 ・CDNの導入・利用経験
 ・テストコードの作成、テスト自動化の経験
 ・コードレビュー、設計レビューの実務経験
 ・ステークホルダーと連携し、プロダクト開発をサポートするコミュニケーション能力

■求める人物像
 サービス側のエンジニアや関係者はスピード感がありますので、臆することなく主体的にフットワーク軽く取り組む方が向いています。
 また、インフラ部門以外の関係者も多いためチームワークも重要です。
 ・忖度なく意見を出す
 ・情報についてオープンであること
 ・ドキュメント・コードを残す(アウトプットする)
 ・新しいことに積極的に取り組む
 ・向上心がある
  └普段からインプットしている
 ・チームでの行動
  └チーム最適で行動できる
  └チームのルールを守れる
  └チームの成果を最大化できる
 ・HRT
  1. 謙虚(Humility)
  2. 尊敬(Respect)
  3. 信頼(Trust)
  の3つの価値を大切にする

■選考フロー
 書類選考→一次面接(2名)→リファレンスチェック→最終面接(2名)→内定

■募集ポジション
・雇入直後:インフラエンジニア
・変更の範囲:会社の定める配属先および業務

■就業場所
・雇入直後:東京本社
・変更の範囲:会社の定める場所

仕事のやりがいや将来のキャリアパス

BENEFIT

■このポジションの魅力  
 ・部署をまたいでコミュニケーションがとれるため、システムだけではなく事業理解も深められる
 ・年齢や役職に関係なく、良い意味でフラットな組織で活発に意見交換できる
 ・在宅勤務の環境も整備され、ライフスタイルに合わせて仕事ができる

■部署構成
 チームメンバーは3名(ユニットマネージャー1名・メンバー2名)
 ・若手がリーダーを担当
 ・その他ベテラン1名・若手1名
 特に年齢や役職関係なく成果を出すために最適な行動をとっているチームです

■キャリアパス
 クラウド技術を中心とした業務領域を経験して頂き、
 社内webサービスに対して、SREとしてアプローチして頂くポジションをご担当頂きます。

採用形態中途採用
求人タグ
年収500万円以上
副業OK
クライアントとの直接取引多数
上場企業
産休・育休実績有り
在宅勤務可
フレックスタイム制
学歴不問

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