業務内容について
ABOUT JOB
【チームのリーダーとして】
エンジニアリングUNITは、フロントエンド6名、バックエンド4名、計10名。
今回はフロントエンドチームのリーダーとしてマネージャーやバックエンドチームのリーダーと連携し、エンジニアリングUNITを率いてくれる方を募集しています。
まずはフロントエンドメンバーが担当している案件を少しずつ把握していただき、メンバーへの技術サポートや育成などをお任せします。
【フロントエンドエンジニアとして】
時にはフロントエンドエンジニアとしてプロジェクトに入っていただくこともあります。
プロジェクトではユーザーにとって使いやすいWebサイトの構築をお任せします。
コンサルティングの部分から携わるプロジェクトも多く、アイデアや経験、スキルが活かせます。
また、今後取り入れていくべき新しい技術やフレームワークなどの方向性を決めて、社内やチームのメンバーを巻き込んで推進していってください。
■フロントエンドメンバーの技術・目標設定フォローなど
■HTML・CSS・JavaScriptを用いたWebサイトの開発、運用
■WordPressやCMSの実装
■既存サービスの各種APIの連携
■デザイナーなど他部門との協業
活躍できる人物像
IDEAL
【求めるスキル・経験】
■Webサイトの新規構築、運用経験
■Vue.js、React、EJS などJSのフレームワークの使用経験
■CMS(WordPress、Movable Typeなど)を用いたサイト構築、運用経験
【歓迎するスキル・経験】
◆リーダーとしての業務経験(2~3名のチーム可)
◆チーム作り、若手育成への意欲がある(リーダー経験不要)
【歓迎する志向性】
・遊び心とアイデアで新しいことに挑戦したい
・フロントエンドの領域にとらわれず幅広い領域で活躍したい
・大きな裁量を持って働きたい
・働く環境を改善したい
・客先常駐の働き方から自社内のチームで働きたい
仕事のやりがいや将来のキャリアパス
BENEFIT
【やりがい】
フロントエンドとしてのスキルや経験を活かしてもらうだけでなく、メンバーの成長に貢献できます。
チーム作りや若手育成への意欲がある方であれば、マネジメント未経験でも歓迎でします。
時にはメンバーとのコミュニケーションで悩むこともあるかもしれませんが、バックエンドチームのリーダーやマネージャーに相談しながらより良いチームを作っていきましょう!
【働きやすさ】
会社全体での平均残業時間は月18.5時間ほど。
時期によっては忙しくなることもありますが、フレックス制を活用できており、有給休暇もとりやすいので、メリハリをつけて働いています。
採用形態 | 中途採用 |
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求人タグ | 経験者優遇 学歴不問 フレックスタイム制 在宅勤務可 時短勤務有り 残業手当有り 長期休暇有り 産休・育休実績有り クライアントとの直接取引多数 年収500万円以上 |
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