【残業10時間未満】広告事業自社プロダクトの機能追加や改善！リードエンジニア募集

■募集背景
広告事業の拡大に伴い、自社プロダクトの最適化をより効率的かつスピーディに実行するため、
開発組織の強化を目的とした採用活動を行っております。

■チームについて
【ミッション】
データドリブンでユーザーを幸せにすることをミッションとしています！
※データとは、広告データだけでなくユーザーの感情データ等も含まれます。
※ユーザーとは、生活者、広告主、メディアを指します。

【ビジョン】
圧倒的にセールスしやすいプロダクトを作るチームになっていく。

【バリュー】
・相互に尊重し、フィードバックし合おう
・自分たちで活躍できる環境を作ろう
・越境し、共創しよう
・やったことない失敗を素早くしよう
・許可を求めず、決断しちゃいなよ

■具体的な業務内容
アフィリエイト・リワード広告に関する自社プロダクトの改善から実行までの業務を担って頂きます。

具体的には：
・既存システムの機能追加やパフォーマンス向上のための提案～実行
・Scalaによるリプレイスや、マイクロサービス化によるシステム統合
・UI,UXを意識したフロントエンド開発
等
※現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します

～業務の流れ（例）～
①プロダクトの改善案企画、要件定義
②実施に向けた基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、システム構成設計、DB設計
③プロダクトへの実装
④リリース後のキャッチアップ、機能改善・運用

■業務上使用する技術、ツールなど
<言語・フレームワーク>
Perl / Scala / JavaScript / TypeScript / Vue.js / PlayFreamwork

<インフラ・運用関連>
AWS / GCP / DataDog / Akamai / Ansible / Terraform / Docker

<コラボレーション>
Slack / GitLab / GitHub / JIRA / Confluence

<開発手法>
Scrum / DDD / アジャイル

※特定の言語にこだわることなく、プロダクト毎に、システムを高速かつ安定して動作させるために適した言語を選択します。

■必須経験
・Scala/Perl/Python/JavaScript/C/C++/Javaなど言語によるWebアプリケーション開発経験（3年以上）
・OOPでの開発実績
・Git / GitHub or GitLab を利用したチームでの開発経験

■歓迎経験
・Scala/RubyいずれかのWebアプリケーション開発経験1年以上
・Linux,MySQL,nginxなどを利用した本番環境構築、運用経験
・AWS,GCPを利用した構築・運用経験
・アジャイル開発（スクラム）の経験
・Scala＋Finagle,RoR,Perl＋Catalystでのウェブアプリケーション開発経験
・React.js,Riot.js,Vue.js,AngularJS,Aureliaなどを使ったウェブアプリケーション開発経験
・広告業界・アドテク関連の知識
・広告システムの構築、運用経験
・大規模サービスの開発経験（高負荷、高トラフィックサイトの開発/運用経験）
・自社サービスのリリース、保守、運用経験・若手エンジニアの育成経験
・オープンソースコミュニティ等での活動経験
・新しい技術の検証、導入、共有を楽しめる方
・テストを書く習慣がある方
・コードレビューの文化をお持ちの方

■選考フロー
書類選考→一次面接(VGM1名)→リファレンスチェック→最終面接（VGM以上2名）→内定

■このポジションの魅力　　
・システムアーキテクチャの再構築や
　新規追加など技術的に新しい挑戦が活発に行えます。
・スクラム開発により、営業と開発チームが
　常に連携し議論出来るので事業価値まで考えられる環境です。
・チームに大きな裁量があるので、
　技術導入や検証をスピード感を持って進めることが可能です。

■部署構成
開発メトリクスを軸に開発文化の改善を積極的に行い、活発に意見交換のできる組織です。

・エンジニア組織全体：約80名
・配属部署全体：約40名
・各開発チーム：最大5名
・平均年齢：31歳
※ご本人の適性やご希望をお伺いし、配属チームを決定いたします
※面接の中でチームの状況や各チームの編成等につきましてはお伺いくださいませ

■キャリアパス
・入社直後：
開発チームにJOINしてもらいペアプロやコーディングを通して、
自社の開発フローやシステムに慣れてもらいます。

・その後：
本人の意思や能力によってプロダクトチームまたは技術改善チームに入っていただく予定です。

＜昇進例＞
①シニアテクニカルマネージャー
・組織的な課題に対して解決を行い、事業・サービス貢献を伴う組織の開発プロセス改善やメンバーの技術力向上を目指す

②シニアシステムエンジニア
・低レイテンシ・高スケーラビリティ・大規模データ処理を実現するシステムアーキテクチャ設計と実装
・営業などの他職種ともコミニケーションを取り、事業課題の解決が出来るソリューションを提案、実現
・ビジネス上の様々な要求に応えやすくするため、継続的なプロセス・システムアーキテクチャ改善の戦略を立案・推進

③シニアアプリケーションエンジニア
・事業への影響度の高いシステムアーキテクチャの品質や複数チームで構成される開発組織の技術力向上に影響をおよぼすソフトウェアアーキテクチャの提案、構築
・ペアプロや技術調査を通じて自身の経験・知見を組織内に展開し、開発メンバーのスキルになることで、プロダクトの品質向上に貢献する