ediplex

私達は「何かを今よりもよい形に変えるものづくりの仕事」をしています。
出来合いのものを仕入れて右から左に流すようなマインドではなく、
どうやったらより良いものを作れるかを自然と考えてしまう。
そんな根っからものづくりが好きなメンバーが集まっています。

自分たちで作り出したものをたくさんの人に使ってもらって、
ありがとう、便利になった、など効果を感じて、こちらも嬉しくなる。

そのために産みの苦しみに耐えても、
より良いもを一緒に妥協なく作り提供する、同じベクトルを向いた仲間です。

ediplexには現在、約30名の個性豊かなメンバーが集まっています。
相手のことを自分ごととして相談に乗ってくれるメンバーが多く、新人さんも働きやすい環境です。

また、インフラ、システム、デザインのすべてをエンドツーエンドで提供できるよう幅広い職種のメンバーが在籍しているため、様々な視点でご提案できることが強みです。

オフィスは新宿三丁目から徒歩5分の位置にありアクセスしやすい立地です。社内には様々な観葉植物があり仕事中も癒やされます。

【ediplex社内制度・イベント】
< インプット5 >
業務時間の5％を勉強時間にすることができる社内制度です。例えば、美術館に行ったり、英語を学んだり資格の勉強をしたり…などなど、活用方法は貴方次第！

< 社内勉強会 >
フロントエンドエンジニアやシステムエンジニアの仲間たちが自発的にテーマを立てて社内勉強会を実施しています。技術的なトレンドやウェブ業界の動きなど、様々な情報交換のきっかけとなる時間を共有し合っています。
この勉強会は社員メンバーであれば誰でも参加可能、働きながら知見を広げることができる環境です！
これまでやった内容：ES6のクラスとtypescriptでのクラス設計、iTunes検索アプリを作成を通したvue＋typescriptのお勉強、JS/CSSアニメーションのパフォーマンスチューニング法など

< パルス面談 >
新型コロナウィルス拡大に伴いリモートワークが定着し、希薄になりやすいコミュニケーションの解消を目的とした毎月初旬に上司と1対1で行う約10分間の面談です。
前1ヶ月間の自分の仕事を振り返ったり、日々業務で感じていることを共有する場として活用しています。

< だれかとランチ >
2 人以上のグループで何人ででも週1回のランチ代補助。

< だれかとアフター >
2 人以上のグループで何人ででも月1回のアフター活動費補助。