フレックスエージェント株式会社

10年継続できる企業は全体の6％とよくいわれています。弊社も間もなく10期目を迎えようとしていますが、今後更に次の10年次の10年と成長を続けていくために、お客様のためだけではなく社会のために必要とされる企業にならなくてはならないと考えています。

今までの日本はより経済的に豊かになるために国民全員が頑張ってきました。その結果、豊かさの一つの指標であるＧＮＰは世界有数の国となりました。しかし、これからの日本は人口も減少し、高齢化が進んでいく中、単なる経済的な豊かさだけを求めていく時代ではなくなってくるに違いありません。更には東日本大震災などを経て、日本、そして日本人は大きく価値観を変化させようとしていく過渡期だと私たちは考えています。

その価値観の変化とはＧＮＰ（経済的な豊かさ）からＧＮＨ（幸せと感じる豊かさ）へ求めるものが変わってきたということではないでしょうか？弊社グループのビジョンである「生きるを豊かに」という考え方はこういった考えに基づいています。そして、それこそがフレックスエージェントグループがなすべきミッションであり成長する原動力なのです。

グループのビジョンである「生きるを豊かに」の実現のために、事業として、人が生きていく基本となる「衣」アパレル事業、「食」飲食事業、そして、現代の生活に欠くことのできないＩＴ事業を行っています。今後、「住」に関する事業にも取り組んでいく予定です。
グループの事業を通じて人が豊かに幸せを感じて生きていくための基盤づくりに貢献しているのです。

グループの中心となるＩＴ事業を行うフレックスエージェントでは官公庁から上場企業、飲食店やタレントさんなど様々なウェブサイトの構築を行ってきました。構築には弊社の各専門スタッフが携わります。40名の規模で、お客様対応を行う営業、コンサルティングを行うリサーチャー/プランナー、サイトの構造設計・上流設計を行うＩＡ、デザインを行うデザイナー、進行管理を行うディレクター、システムの設計開発を行うエンジニア、フロントサイドの開発を行うマークアップエンジニアまですべての人材がそろっている会社は多くはありません。
これは弊社の掲げる一つのテーマでもある「ダイバシティ（多様性）」のたまものだと考えています。

スタッフが持つそれぞれの個性を最大限に活かして活躍することができるその土壌がフレックスエージェントにはあります。職種だけではなく、ジェン ダーや国籍など、できるだけ多様な人材を活用することで、社会にイノベーションを起こすことができる企業になれると信じています。

フレックスエージェントグループはこれからもスタッフ一人一人の個性を生かしたソーシャルグッドなイノベーションを起こし続けます。