PARADOX

Mission「志の実現に貢献する」

すべての人や企業には、
自分にしかできない世の中への役立ち方が必ずあると信じています 。
それを私たちは「志」と呼んでいます 。
私たちの仕事を通じて、 志の輪を広げ、日本をもっと元気にしたい。
それが私たちの目指す未来です。

経営者と一緒に、世の中を前に進めるお仕事です

1. コーポレート(ブランド)アイデンティティ構築：企業や商品の存在意義を言語化・可視化します。
2. インナーブランディング：組織哲学の社内浸透を目指します。
3. 採用ブランディング：組織の志に共感した同志人材の採用を目指します。
4. カスタマーブランディング：企業の志のもとに消費者やステークホルダーのファン化を目指します。

[強み]

私たちの強みは次のとおりです。

1. 「日本一志の側にいる」こと

私たちのお客様は、世界でも勝負できるほどの
大きな情熱や独自性を持った経営者が中心です。
そのため、私たちはお客様の志の実現に直接的に貢献することができ、
自分の仕事が社会を変えていく一翼を担っているという
ダイナミックな感覚を実感することができます。

2. 「本質的なものづくりができる」こと

私たちは「不易流行」という考え方を大切にしています。
これは、木で例えると、「根っこ・幹」にあたる「不易」と、
「枝葉・実・花」にあたる「流行」の両方を大切にし、
自由に行き来することを意味します。
このようなアプローチにより、
本質的で意味のあるものづくりやコトづくりが可能であり、
『消耗品ではない』長く愛されるものを提供することができます。

3. 「全員がディレクターである」こと

PARADOXには「デザイナー」「コピーライター」といった肩書きを持つ人は存在しません。
全員がまずは「ディレクター」であり、
お客様の志の実現に貢献する主体者として活動しています。
そのため、お客様や社会のために提案する自由度があり、
自分のスキルアップのために外部の優れたパートナーに協力を仰ぐこともあります。

　＊　＊　＊

私たちのお客様は、常識にとらわれず挑戦し続け、志と誇りに溢れた方々です。
彼らはやりたいことが多く、スピード感があり、
新しいものに敏感で、非常にクリエイティブです。
世の中を変えるためには、彼らの高いエネルギーに応えることが必要です。
そのためには、例えばUIUXやイベント、映像など、多岐にわたるスキルが求められます。
残念ながら、今のPARADOXには、
お客さまの想い全てに応えるマンパワーが圧倒的に足りていません。
それぞれが専門性・卓越性を持った（またはそれを磨いている）
エキスパートたちが集まったチームをPARADOXの中に作り出したい。
それぞれが主体的に横で連携し、シナジーを生み出すチームだ。
例えば、空間×UIUX、とか、イベント×映像など。
そういうチームがいれば、
お客さまの志の実現に貢献できることは無尽蔵に広がっていく。
世の中を変える圧倒的なエネルギーを生み出すことができる。