【リモートOK／Web・UIデザイナー】複数サービスのデザインをお任せ！

【ポジションについて】
■ポートのクリエイティブ組織
当社クリエイティブグループ（デザイナー組織）は、PdMやディレクターのもと、エンジニアやマーケターとも連携しながら自社サービスや受託のクリエイティブ作成に取り組んでいます。また、週次ミーティングや技術共有会など、デザイナー同士での交流、ナレッジ共有の場も積極的に取り入れており、フィードバックの文化も根付いている組織です。

デザインの作成においては基本的にビジネスサイドとやり取りをしながら進めていくため、グループ全体でデザイナーとしてのスキルの向上はもちろん、ビジネスとしての視点を持ち、課題解決をするデザインを生み出すことを目指しています。

■募集背景
当社は現在、既存事業や新規事業のプロダクト規模拡大・ユーザー数増加の傾向にあります。今後もサービスの拡大は止まらないため、このタイミングで開発組織の体制を見直し、より大規模なサービスにも耐えうる人材の動員と組織の構築を進めていきたいと考えています。 今回のポジションでは、チームの技術力の底上げと、拡大していくサービスの品質向上のため、新たな戦力となるデザイナーメンバーを募集します。

【仕事内容】
当社アライアンス開発チームに所属していただき、各種自社／受託メディアのUI改修・LP・バナー・ロゴ作成などデザインに関する一連の業務をご担当いただきます。
デザイナーとしてマルチにご活躍いただきながら、特にUIデザインに関するスキルを高めていくことのできるポジションです。

<<具体的には>>
ディレクターやエンジニアと密に連携し、ビジネスの目的（CVR向上やユーザー体験の改善）を達成するための最適なアウトプットを導き出します。

■デザイン業務
・サービスの運用・改善： 数値に基づいたUI/UXの改修・提案
・マーケティング制作： LP、バナー、ロゴの作成
・品質管理： 共通のデザインルールやコンポーネントの構築・運用

■その他
・若手メンバーへのデザインフィードバック
・スケジュール、アサイン調整
・業務遂行における課題解決

ご希望に応じてゆくゆくメンバーの個別面談や評価/育成にも関わっていただくことができます。

事業への影響や依頼の意図を理解し、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続け、誠実にデザインに向き合い続けることを期待しているポジションです。

～お任せする自社サービス例～
※所属開発チームにより扱うサービスが異なります。
- キャリアパーク
- 就活会議
- PORTキャリア
- キャリアパークエージェント
- PORTブロードバンド
- バナー・LP

まずは上記業務を通してキャッチアップいただき、ゆくゆくはプロダクトのメインデザイナーを担っていただきたいと考えています。

【環境】
デザインツール：Figma、illustrator、Photoshop など
コミュニケーションツール：Slack、Google chat
フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart
ストックフォト：Gettyimages
デザイナー全員にAdobe CCコンプリートプランを支給しています。
メインツールはFigmaを使用しつつ、用途に応じて最適なツールを選定できる自由度がある環境です。

【配属チーム】
クリエイティブグループ
新卒、中途入社含め13名在籍しており、平均年齢は20代後半です。
真面目で穏やかな性格のメンバーが多く、気軽に相談できる環境です。
一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りを目指しています。

＜内訳＞
シニアマネージャー 1名(30代後半)
リードデザイナー1名
他メンバー
一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りを目指しています。

【必須要件】
・Webデザイン実務経験3年以上＆情報設計に携わった経験（UIUXデザイン実務経験者歓迎）
・Figmaの使用経験
・UI/Webデザインにおける基礎理論を体系的に理解し、実践できる方
※ポートフォリオの提出を必須としています

【歓迎要件】
・UIUXの知見
・チームマネジメントやリーダー経験
・HTML、CSSに関する知識
・Webサイトやアプリの戦略立案、要件定義の経験
・プロダクト、サービスなどのブランド構築経験
・モダンなデザイン（グラフィックに特化でも◎）を手掛けた経験

【求める人物像】
・デザインが好きで、つくることを楽しめる方
・周りと積極的にコミュニケーションをとれる方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方

【💡ポートで働く魅力】
◎効率化の先にある「本質」への投資
GeminiやNano BananaといったAIツールを積極的に導入し、ルーチンワークを自動化しています。空いた時間は「ユーザー体験の設計」や「仮説検証」といった、より本質的な議論に充てるのが当社のスタイルです。

◎自律した成長を支える15万円の自己研鑽支援
書籍購入やカンファレンス参加、資格取得などに年間15万円まで補助。最新技術への知的好奇心を持ち続けるプロを、会社として全面的にバックアップします。

◎柔軟性と繋がりの共存
週4日のリモートワークを基本としつつ、3か月に1回の対面交流会を実施。自律して動けるプロだからこそ、場所を選ばない働き方を推奨し、同時に「顔を合わせた対話」も大切にしています。