【リモートOK／UIUXデザイナー】大規模自社サービスデザインをお任せします！

【ポジションについて】
■ポートのクリエイティブ組織
当社クリエイティブグループ（デザイナー組織）は、PdMやディレクターのもと、エンジニアやマーケターとも連携しながら自社サービスや受託のクリエイティブ作成に取り組んでいます。また、週次ミーティングや技術共有会など、デザイナー同士での交流、ナレッジ共有の場も積極的に取り入れており、フィードバックの文化も根付いている組織です。

■募集背景
当社は現在、既存事業や新規事業のプロダクト規模拡大・ユーザー数増加の傾向にあります。今後もサービスの拡大は止まらないため、このタイミングで開発組織の体制を見直し、より大規模なサービスにも耐えうる人材の動員と組織の構築を進めていきたいと考えています。 今回のポジションでは、チームの技術力の底上げと、拡大していくサービスの品質向上のため、新たな戦力となるデザイナーメンバーを募集します。

【仕事内容】
各種自社／受託メディアのUI改修・LP制作・バナー制作をご担当頂きます。
一つの領域に留まらず、様々なクリエイティブ作成にチャレンジできるポジションです！
※受託メディアに関して
：社内でプロジェクトチームを立ち上げ、運用保守まで担っているため、制作体制は自社メディアとほとんど変わりがありません。

<<具体的には>>
・サービスの運用に伴うデザイン制作
・サービスのWeb・アプリのUI/UXデザイン作成
・サービスのデザイン品質管理・改善提案
・PdM、エンジニアと連携したサービス開発
・LP、バナーの作成　など

まずは上記業務を通してキャッチアップいただき、ゆくゆくはプロダクトのメインデザイナーを担っていただきたいと考えています。
<<入社後の想定>>
〇入社1か月～
・各種自社・受託メディアのUIの改修・LP制作・バナー制作
・新卒5年目（デザイナー歴5年目）のメンバーとともに取り組んでいただきます。
グラフィックデザインに強みをもつデザイナーです。
・スキルアップ課題への取り組み
　業務と並行しつつ下記のような課題に取り組んでいただき、先輩デザイナーからFBをもらいます
　- 過去の改修内容を利用した模擬改修作業のリード
　- 架空の人材採用のポータルサイトのファーストビューの設計から考案

〇入社半年～1年後（目安）
メインデザイナーとしてプロダクトを専任で担当
【想定ポジション※現時点ではいずれかのポジションを想定しています】
・自社メディア「みん就」のメインデザイナー（現在は業務委託の方が担当）
・アライアンス案件メインデザイナー

【環境】
デザインツール：Figma、illustrator、Photoshop など
コミュニケーションツール：Slack、Google chat
フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart
ストックフォト：Gettyimages

【配属チーム】
クリエイティブグループ
新卒、中途入社含め13名在籍しており、平均年齢は20代後半です。
真面目で穏やかな性格のメンバーが多く、気軽に相談できる環境です。
一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りを目指しています。

＜内訳＞
シニアマネージャー 1名(30代後半)
リードデザイナー1名
他メンバー
一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りを目指しています。

【必須要件】
・「Webデザイン実務経験3年以上＆情報設計に携わった経験」or「UI/UXデザイン実務経験1年以上」
・Figmaの使用経験
※ポートフォリオの提出を必須としています

【歓迎要件】
・UIUXの知見
・チームマネジメントやリーダー経験
・HTML、CSSに関する知識
・Webサイトやアプリの戦略立案、要件定義の経験
・プロダクト、サービスなどのブランド構築経験
・モダンなデザイン（グラフィックに特化でも◎）を手掛けた経験

【求める人物像】
・デザインが好きで、つくることを楽しめる方
・周りと積極的にコミュニケーションをとれる方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方

【💡ポートで働く魅力】
◆成長スピードを速める組織体制
プロジェクトの方針はトップダウンではなく、デザイナーメンバーも意見を伝えられる環境です。さらには、マーケター、リサーチャー、エンジニアといった各専門領域のプロフェッショナルと共に開発を進める環境であり、多角的な視点を取り入れつつ、課題や依頼の本質に目を向けたデザインスキルを磨くことができます。
また、デザイナーとしてスキルや知識を深める情報共有の場を設けており、デザインに関するトピックスを週ごとに持ち回りで共有しています。使ってみたツールや行ってみた展覧会、レタッチについてなど、自分の興味関心に基づいた内容を共有しています。メンバー同士の共有によってお互いに知見を広げる機会としています。
加えて、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。

◆多様なキャリアチャンス
組織の拡大に伴い、個人の経験や希望に応じて柔軟な成長の機会を作っていく方針のため、キャリアのチャンスは無限大です。定期的に面談を実施しているため、個々の希望を聞き、お任せするポジションや目指す目標を策定しています。
マネジメントキャリアを伸ばす、デザイナーとしてのプロフェッショナルを追及する、キャリアチェンジしてディレクターやプロダクトオーナーを目指すなど、多様なキャリアを描くことが出来ます！

◆長く働きやすい環境
ポートのデザイナーは基本的に週4リモート勤務となっており、残業時間はクリエイティブグループ内で直近3ヶ月の平均が15時間以下と、効率よく業務時間内に作業できるような環境作りに努めています。
ライフステージも考慮しており、会社の福利厚生として育児や介護に関する休暇なども整えています。「長く続けたい」と思ってもらえるような環境作りに取り組んでいます。