デザイナーの仕事は、見た目をキレイにするだけじゃない。

クライアントの想いや目指すことを汲み取って、ユーザーに見たいと思ってもらえるカタチへとデザインしていただきます。
またビジュアルの作成だけでなく、サイト構造や機能といったユーザー体験を左右する部分の設計から、デザインをチームやクライアントに伝えて共通認識を築く役目にも携わっていただきます。

プラスディーには、プロデューサー、プランナー、コピーライター、ディレクター、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア…と、様々な職種のメンバーがワンフロアに会しています。
だから、デザインのゴールが見えずに悩む際に、デザイナーの仲間だけでなく、他職種の仲間にも一緒に悩んでもらえます。
意見が衝突して余計に迷ってしまうこともあるかもしれませんが、一人や同職域だけの目線では見つからなかった道が見つかることももちろんあります。何より、ゴールがない道を、一緒に進める仲間がいるのは心強いものです。

弊社の業務フローは、ディレクター/プランナー⇒デザイナー⇒エンジニアというウォーターフォール型ではなく、プロジェクト開始時から全員で議論を進め、終了まで必要なメンバーが柔軟に参加する体制を目指しています。
理想の実現に向けて、現在はまだまだ道半ば。すべてのメンバーがそれを実現できているかというとそうではありません。
高い意識とスキルを持って、「デザイナー＝見た目のデザイン」から脱却し、一緒にデザイナーの底上げを行っていける方を募集します。

【必須条件】
・Webデザイン全般の基本的スキル（Photoshop、Illustrator、HTMLへの理解など）
・「『デザイナー＝見た目のデザイン』から脱却」というチーム理念へ共感いただける方
・チームワークを大事にしてプロジェクトを進められる方

【歓迎条件】
・得意分野があり、自身のデザインの色を持っている方
・コミュニケーション戦略、コンセプトの立案、提案資料作成など、上流工程に携わった経験がある方
・印刷物のデザインの経験のある方
・最新技術やフロントエンドの興味・知見がある方
　※自分でつくれる方はもちろん、エンジニアとコミュニケーションしながらクオリティを追求できる方

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私たちのチームのマインドと行動指針を掲載します。
チームの雰囲気を知ることができると思いますので、ぜひご一読ください。

【マインド】
+Like　+Unique　＋Fun

プラスディーは「自由」で「多様」なチーム。
固定観念や職種の枠にとらわれず、自由な発想で“つくる力”を最大化していきます。
そんな私たちが業務を行う上で忘れないこと。それは、自分やチームの…
・「好き」を追求・尊重すること
・「個性」を発見・研鑽すること
・「楽しむ姿勢」を忘れないこと

【行動指針】
1_こだわる
・自分の好きな事・やりたい事にこだわり、それを主張することで、自ら案件を獲りに行く。
・自分だから出来る分野や価値を追求する。
・デザインの細部にまで、こだわる。

2_挑戦する
・「デザイン」だけの枠に収まらず、業務範囲を限定しない。
・クライアントやチームをより盛り上げるような提案に挑戦する。
・前例が無いことも、まずはやってみる。

3_チームを共創する
・チームのメンバーを知る。
・スキルや知見をチームへとシェアする。
・職種を問わず密に連携し、チームのクオリティの最大化に努める。

4_聞く・考える・伝える
・ヒアリング能力を高める。
・プロジェクトの予算感・工数を意識する。
・デザインを説明し、クライアントやチームと共にデザインを考え、共通認識を築く。
・可視化力でコミュニケーションを活性化する。

プラスディーは、個人の裁量が非常に大きい会社です。
担当したい案件があれば、ぜひ手を挙げてください。アサインします。
取り組みたい施策があれば、ぜひ教えてください。
まだカタチになっていないアイデアベースでもかまいません。一緒にカタチにして実行しましょう。
ここ半年ほどの間に、こんな施策や制度のリリースがありました。

・弟子採用
・もしゃもしゃ会（模写×もくもく会）
・社内向け情報共有Slackグループ開設
・行動指針の制定
・月5リモート制度開始

あなたのアイデア次第で、チーム全体が活性化していきますので、
チームや組織のデザインに興味がある方にも適した環境です。

デザイナーとしてこれまで培ってきた可視化力を活かし、さまざまな「デザイン」にチャレンジしてください。