バックエンドエンジニア(リーダー候補)｜新規プロダクト開発｜フルリモート

開発部署にて、バックエンド開発（自社サービスの機能開発・プロダクト開発）をご担当いただきます。

[業務例]
・自社サービス向け新機能の設計・開発
・新プロダクトの設計・開発
・自社サービスの保守・運用
・クライアント案件の新規開発・保守・運用
・リーダーとしてメンバーのサポート

＜開発環境＞
・開発言語：Node.js, Java
・フレームワーク: Express, Koa
・インフラ：AWS
・その他ツール： Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box
・開発環境：Mac, Windows

＜求める経験・スキル＞
▼必要なスキル・経験
・Node.js, Python, JavaなどのWeb系言語での開発実務経験 [目安: 2年以上]
└ その上で、下記のいずれかのご経験のある方
・リーダー経験、それに準ずる経験 [年数問わず]

▼あると望ましいスキル・経験
・React, Vueなどでのフロントエンド開発の経験・興味
・Linux, RDBMSなどの運用経験
・AWS環境の構築・運用経験
・EC関連プロダクトの開発経験
・プロジェクトリーダー経験 [規模問わず]

＜求める人物像＞
・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方
・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方
・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方
・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方
・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方
・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方
・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方

◎ユーザーを意識した開発
開発チームの方針として、ユーザー目線、本質的な問題解決をポイントに置いており、本当にその開発が必要か、必要なのであればどういった開発をすると提供価値を増やせるのかを常に念頭においた議論・開発を行うことができます。

◎提案のしやすい環境
CTOやプロジェクトリーダーなどが各メンバーと近い距離で動いているため、新しい技術や構成の提案・議論がしやすい環境です。また、それぞれのメンバーの発言・提案が尊重される文化があります。

◎裁量を任されることでスキルを磨ける
担当いただく中での裁量はお任せします。スピード感を持ってプロダクトを作り上げていけますので、主体的に動ける方には多くのチャンスがあります。