Webディレクターのブログから学ぶ仕事術

Webディレクターの中には、忙しい合間をぬってブログで後進に向けての仕事術や、心得などを綴っている人が少なくありません。
どんな仕事をしているのか、どんな人材が求められているのかは、求人広告だけでは見えてこない部分もあるでしょう。
そんな時にブログが役に立つのです。
たとえば、仕事の状況と現場で体験した効率の改善について語ってくれる方のブログがあります。
この方は、顧客企業のモバイルサイトの運用や立ち上げ、メルマガ配信などに携わっています。
人手が足りないときには、デザインも手掛けるという、なかなかの忙しさでした。
一般的にWebディレクターはチームメンバーのとりまとめと進捗管理が役割ですが、企業によってはクライアントとの企画打ち合わせに参加できることもあります。
ブログ主の方の場合はクライアントと直接コンタクトはできず、Webプロデューサーが間に入っていたということでした。
ですが、ここで問題が起こります。
制作過程で発生した問題や確認したい事項をクライアントに聞きたくても、直ぐに聞けないため作業効率が低下せざるを得ません。
クライアントの要望も直接的に伝わってこないので話のポイントがずれ、やり直しということがしばしば起きたのです。
そこで、業務の改善に乗りだします。
どうしたかというと、クライアントとも直接やりとりできるように提言し、作業効率とクオリティーの向上に成功されたんです。
もともとこうした環境が整っている職場もあるかもしれません。
ですが、そうでなければ提言して自ら見直しをかけていくというのも、仕事術の1つではないでしょうか。