ここには成長できる環境があります（フルリモート勤務可）

【目指すビジョン】
デザインの力で新しい価値を創造し世界をよりよく変えていく

＊デザイン？＊
デザインとは課題解決であり、人の生活を豊かにするための課題の発見、解決のための思考とその実践

デザイン思考、UXデザイン等を使用し、閃きやセンスではなく、あくまでも論理的に物事を捉え、答えを導いていくこと、仮定を立て、検証し、答えに向かって一歩一歩進んでいくこと、その思考プロセスこそがデザインだと考え、その力で新しい価値を創造し世界をよりよく変えていきます。

【事業内容】
〈クライアントのビジネスの立ち上げ、サービスの継続的発展をサポートする成長をデザインするクリエイティブ・カンパニー〉

Webサイト、Webアプリケーション、アプリなどインターネットと繋がるユーザーとの接点すべてをデザインし継続的に発展させていくこと得意としています。

＊具体的には＊

■ デザイン思考、UXデザイン、ペルソナシナリオ法、ビジネス分析手法、マーケティング分析手法などを活用した課題の発見・整理
■ UXデザイン、リーンスタートアップなどを利用したビジネスモデル構築支援
■ Webサイト、アプリの開発・運用支援
■ 継続的な運用を通してのグロース支援(CV改善、メディア運営)

【仕事内容】
本求人の主な業務内容としては、クライアントサイトのCV改善となります。
ディレクターからの指示のもと「仮説作り」「テスト準備」「テスト実施」「効果測定・考察」のフェーズを仲間と一緒に進めていきます。

【業務の流れ】

1.顧客理解：
UXデザインプロセスを用いて顧客のビジネスと、そのユーザーをしっかりと理解します。

2.仮説作り：
過去の知見やUI/UX、データ分析などを通して、何をしたら成長につながるか仮説を考えます。

3.テスト準備：
仮説を元に、ワイヤーフレーム・デザイン・HTML実装、テストなどを行います。
(担当の業務範囲は経験やスキルにあわせて調整します)

4.テスト実施：
実際にテストをして、結果を見守ります。

5.効果測定・考察：
結果を元に仮説が証明されたか考察を行います。ナレッジにできるものは抽出してみんなに共有します。

【必須スキル・経験】

■ Web業界での実務経験（ディレクター、デザイナー、Webマーケター）
■ 制作進行経験
■ 論理的な思考能力
■ 最低限のITリテラシー(ITパスポート相当)

【求める人物像】

■ プロジェクトを主導し、顧客や仲間と共にビジネスを継続的に改善していきたい方
■ 新しいサービスや技術・トレンドに対する興味関心が高い方
■ 大きな裁量と責任感をもって仕事をしたい方
■ 文章でも会話でも、論理的に話す・書く事が出来る方

【歓迎スキル一覧】

〈デジタルマーケティング分野〉

■ デジタルマーケティング領域での実務経験
■ アクセス解析の実務経験(資格あればなお可)
■ データ分析経験
■ Google Optimize、KaizenPlatormなどのABテスト（スプリットテスト）ツールの利用経験
■ KARTEなどWeb接客、MAツールの利用経験

〈UI/UX分野〉

■ UXデザインの知識、UXデザインのプロセスを用いたプロジェクトの経験
■ 情報設計能力、ページ単位のワイヤーフレーム作成経験
■ Sketch・Adobe XDの利用経験

〈デザイン・実装分野〉

■ Webデザイン経験(Photoshop、Sketch・Adobe XDの利用経験)
■ HTML/CSSによるページ作成経験
■ JavaScriptによる開発経験

【やりがい】
顧客の業界動向やクライアントの強み・弱み、戦略を深く理解すると共に、UXデザインを活用したユーザー理解を元にして、どうすればユーザーの不安や悩みを解消して、事業の成長に寄与できるか？を徹底的に考えながら施策を立案・実施していきます。

サイトやサービスの立ち上げ(リニューアル)だけでなく、その後の成長戦略にも継続的に大きな裁量を持って関わり続けられるのが魅力です。

【シナップの特長】
1．裁量を持って仕事ができる

各クライアント様とは、直接契約（準委任契約）を結んでいます。そのため、ただ望まれるものを納品するのはでなく、自身のアイデア・提案を実現化しやすい環境です。

2．プライベートも仕事も大切にできる

裁量労働制、フルリモート勤務（テレワーク /在宅ワーク）と、仕事・プライベート両方を大切にできる環境です。

3．公平でわかりやすい評価制度

独自の評価制度を採用。年2回の評価及び面談を実施。どこをどのように伸ばせばさらに成長できるのか、公平でわかりやすい指標と共に、努力する方が評価される環境です。

4．豊富な研修

入社後、複数のオンライン社内研修を行います。不安なく業務に慣れていくことができます。また外部オンライン研修サイトとも契約。新しい知見を随時吸収することができます。

5．フルリモートだからこそ、心のケアをより重視

孤立しがちなリモートワーク/テレワーク /在宅ワークだからこそ、社員同士の会話、自身の状況を会社に伝えられる環境作りを重視。コミュニケーションを取りやすいよう会社全体で様々な施作を実施、毎月運営陣との1on1面談も開催するなど、心のケアを大切にしています。