フロントエンドエンジニア／マークアップエンジニア(兼務）

【作っただけで終わりにしない。本当に価値のあるWebサイト作りを目指します。】

ジオコードはWeb制作会社ではありません。総合WEBマーケティングの会社です。
Web制作はマーケティング上の一つのツールであり、結果を出すことを会社のミッションと捉えています。

かっこいい、あたらしいだけでは何も起こりません。
Webサイトを通じて、如何に価値を創造するか。
ジオコードはマーケティングの知識と技術を活かして、成果の上がるWebサイト制作を作り続けます。

・自分で作ったWebサイトの成果を知りたい
・SEOを含め、マーケティングの知識・技術を身に付けたい
・チームやお客様と直接話しながら進めたい

そんな考えを持っている方、ジオコードで一緒にWeb制作をしませんか？
ご応募お待ちしています。

【業務内容】
主にデザイナーがデザインした制作案件のフロントエンド(コーディング含む)を担当していただきます。
スキルにもよりますが、お任せしたい業務はHTMLやCSSはもちろん、JavaScript、PHPなど、多岐にわたります。
その中で得意な分野に取り組んでいただきます。

基本的にディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニアがチームとなり、複数の案件を担当します。
ミッションは3つあります。

1つ目は、成果を上げるWebサイトを作ること。
ジオコードは制作会社ではなく、マーケティング会社なので、納品した後にもお客様との関係性は続きます。
お喜びの声を直接聞けたり、時には厳しいお叱りを受けることもあります。
しっかりと振り返りながら、チームでブラッシュアップしていただきます。

2つ目は、受注案件をスケジュールどおりに納品させること。
チームが一丸となって、できることを助け合いながら進める必要があります。
様々な状況下でスムーズに進まないこともありますが、良いWebサイトを早く公開したいという共通意識をもって取り組んでいただきます。

3つ目は、技術を習得し続けること。
フロントエンドに求められる技術は複雑化、肥大化しています。
しかし、Web技術の発展と閲覧数の増加にともない、フロントエンドの重要度、期待度は高まっています。

「こんなコンテンツ作ろう」「こんな機能を盛り込もう」とチーム全員が思えた時、良いWebサイトが作れると考えています。
チーム全員で得意分野を活かしながら、良いWebサイトを作り上げてください。

★ 制作環境 ★
ディスプレイ：19インチ×2台 デュアルディスプレイ
PC：Mac or Windows ※選べます。
ソフトウェア：Adobe Creative Cloud 他

★ 具体的な仕事内容 ★
・Webサイトのコーディング(既存・新規)
・Webサイトの企画立案
・Webサイトの更新
・Webサイトのアクセス解析、効果検証
・CMSの設置、カスタマイズ
・JavaScript(ライブラリ、フレームワークを含む)を利用した演出
・Git利用によるバージョン管理
※上記以外にも、Web制作に伴うさまざまな業務を担っていただきます！

【必須スキル/経験】
・HTML5／CSS3を用いたコーディング経験
・JavaScriptの簡単な修正

上記を含む実務経験を2年以上

【歓迎スキル/経験】
・Photoshop／Illustratorの利用経験
・PHPを使ったWeb制作
・CMSを使ったWeb制作
・Webサイトディレクション経験
・GoogleAnalyticsを使ったサイト分析

【人物像】
高い志をもって、自己成長を希望している方
顧客目線に立ち、顧客の利益のために仕事ができる方

・・・現在、ジオコードでは株式上場に向けて、未来のジオコードを一緒に作っていって
くれる情熱あふれる仲間を募集中です。
付加価値の高い仕事を、仲間と追求してください！

★ 仕事のやりがい ★

・積極的に意見が言える社風です。
・他部署との連携がしやすい環境です。
・積極性があればどんどんチャンスが掴むことができます。
・顧客の声を直接聞けるため、自分(たち)の仕事の効果が見えやすいです。
・新規事業立ち上げのタイミングで、新規事業にアサインされるチャンスがあります。 主にデザイナーがデザインした制作案件のフロントエンド(コーディング含む)を担当していただきます。

【市場価値の高い人間へ】
●充実の教育制度
ジオコードでは、知識・技術の向上を求める人を応援しています。
会社での所定の研修はもちろんのこと、外部セミナーや勉強会への参加も奨励しており、外部研修の補助制度も充実しています！
ブラウザや端末の種類、新たなツールなどが増えている今、技術者に求められる技術や知識は複雑化、肥大化しています。
その学習コストをできる限り補助しています。

●成長できる環境がある
設立以降、毎年増収、増員している成長企業で、次々に新しいポジションが生まれています。
希望すればプロジェクトリーダーとして、マネージメントとして抜擢されることもありえます。
ベンチャーらしさを感じられる会社です。

●平等で分かりやすい評価制度
評価制度ガイドラインを作ることで、目標と課題を明確にしています。
また、年4回の評価面談で上司とすり合わせを行うことができ、自分の仕事内容が良く分からないまま仕事をすることがありません。
キャリアパスについても相談できます。