デザインチームのマネージャー募集

■当社について
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。

当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA

■クリエイティブグループについて
新卒、中途入社含め13名在籍しており、平均年齢は20代後半。
デザイン、モノづくりが好きなメンバーが多く、サービスのグロースやユーザー体験向上など、様々な課題に対し日々真摯に向き合っております。また、週次ミーティングや技術共有会など、デザイナー同士での交流、ナレッジ共有の場も積極的に取り入れています。会社、サービスの成長・拡大に伴い、グループの体制安定化と、メンバーへのフォロー体制を整えていきたいと考えております。

デザイナーとしてのご経験を活かしながらマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております
■主な業務内容
【UI/UXデザイナー】
・当社サービス（どのサービスに関わっていただくかは希望と適正能力に応じてご相談）のUI/UXデザイン
・PRバナー、LPデザイン

【マネジメント】
・メンバーマネジメント
・個別面談、1on1の実施
・評価
・育成
・スケジュール、アサイン調整
・業務遂行における課題解決

その他、以下の業務にも携わっていただきます。
・制度の改善、起案
・会社の方針とグループの現状との相違がないか、方針に沿っているか等の把握

■必須スキル・経験
・WebサービスやアプリケーションのUIデザイン、UXデザイン、実務経験2年以上
・Figma、XD、Photoshop、illustrator等などを使用したUI/UXデザインの作成経験
・上記ご経験を示すポートフォリオ

■歓迎スキル・経験
・後進の育成
・マネジメント経験
・HTML、CSSに関する知識

プレイヤーとマネジメントの業務割合は、相談して進める事が可能です。
マネージャー、または、その候補としてパフォーマンスを発揮して頂きながら、組織体制やキャリアパスも一緒に構築していくなど、業務領域は自ら広げていく事が可能です。

【仕事の魅力】
◎社会課題に向き合いながら、Webサービス開発のグロースを経験できる
少子高齢化が進行している日本では、将来の生産年齢人口の加速的な減少が大きな社会課題となっています。加速する生産年齢人口の減少、低下する労働生産性、日本が抱えるこれらの課題にPORTは全力で向き合います。日本の98%以上を占める中小企業の多くが、「人材採用」と「営業・販促」が経営の課題であると述べており、これら企業の採用活動、販促活動市場は全体で約49兆円と肥沃な市場ポテンシャルが存在、社会に与えるインパクトが大きい市場です。PORTは多くの企業が抱える「人材採用」と「営業・販促」の課題に対し、ユーザー集客から成約までを一気通貫で支援致します。PORTが展開する人材支援サービスの1つである「キャリアパーク」は就活・転職などすべての人に役立つ、国内最大級のキャリア情報サイトです。未就業・未経験の若年層の会員数は2023年3月時点で約250万人を超えており、人材支援サービス全体では継続的に新卒ユーザーの75%以上を会員化できております。社会課題に向き合いながら、リサーチやコンセプト設計、UI/UXデザイン、ブランディング戦略など様々なシーンで活躍いただける環境です。

【環境の魅力】
マーケッターやPdM、デザイナー、エンジニアなど様々な職種と協力しながら仕事を進められる環境です。
デザイナーが所属するクリエイティブグループでは、デザイナー全体で技術を共有し合う場があったり、過去の実績・ノウハウが共有されていたり、お互いに切磋琢磨し助け合いながら同じ目標に向かっています。
キャリア相談や定期的な振返り面談、1on1などマネジメントサポートにも力を入れています。
また、デザイナーの残業時間は10〜20時間（月）で、有給消化率も高く、ワークライフバランスを大切にされている方にも働きやすいと思っていただける環境なのではと思っております。

■キャリアパス例
ご自身の希望に合わせて挑戦いただける環境です！
・シニアマネージャー
・マネジメント業務のステップアップとして予算管理なども含めた業務

<<スキルアップに繋げることのできる環境/制度も充実しています！>>
・kibela や notion などで積極的にノウハウ、ナレッジ共有に努めています。
・アートディレクターや先輩デザイナーの手厚いチェックバック体制
　⇒回数に制限はありません。時間が許す限り何度でも実施します！
・勉強会なども業務時間内で OK
・月イチでの状況ヒアリング面談、1on1でのメンタルフォローなど積極的なサポート体制
・グラフィックや受託広告系のデザインに強いメンバーが多く、実績のメディア掲載、海外
のデザインアワード受賞実績も多数あるため、デザイナーとしてのスキルアップが見込めます。

【開発環境】
<<開発環境>>
デザインツール：Adobe系各種（Photoshop、XD、Illustrator、AfterEffects等）
契約フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、MonotypeLETS、Dynasmart、NISチケットAll等）
契約素材サイト：Gettyimages - プロトタイピングツール：Invision
データ管理：Dropbox
コミュニケーションツール：Slack, Google chat

<デザイナーチームのビジョンは以下よりご確認いただけます！>
クリエイティブグループサイト
https://creative.theport.jp/