UI/UXリードデザイナー(マネージャー候補)募集！

【メイン業務】
・メンバーマネジメント
・個別面談/1on1の対応/評価/育成　など
・案件のとりまとめ、スケジュール管理、他部署との連携

その他、以下の業務にも携わっていただきます。
・制度の改善、起案
・会社の方針とグループの現状との相違がないか、方針に沿っているか等の把握

【業務の魅力】
・プロダクトのデザインに留まらず,ビジネス側の視野まで幅広く経験することが出来ます。
・プランナー,マーケター,エンジニア,編集,ライターといった様々な職種と協働し、相互に強みを活かしたサービス創りができます。
・メンバー一人ひとりとコミュニケーションを取って、チームの成長に貢献できます。

【期待すること】
・メンバーたちの意欲向上につながるコミュニケーション
・組織の目標達成
・メンバーに対する適正な評価

【業務の役割】
・内部組織の活性化
・組織の方針決定への架け橋

【こんな社員が活躍しています！】
・会社目線で発言や意思決定ができる方
・建設的なコミュニケーションが取れる方
・技術やビジネスに対して理解ができる方

【キャリアパス】
・シニアマネージャー
・マネジメント業務のステップアップとして予算管理なども含めた業務

【身につくスキル】
・チームビルディング
・組織作り
・事業理解
・人材育成能力、人材採用業務

【必須スキル・経験】
- UI/UXデザイナー、インハウスデザイナーとしての実務経験2年以上
- 自らメソッドを持ち主体性を持って行動出来る人
- 1つのサービスのメインデザイナーとしての経験
- デザインツール（Adobe、Figma）やプロトタイピングツール（AdobeXD、Sketch等）活用での設計、デザイン経験
- toC向けないしtoB向けのサービス開発経験
- チームでの開発経験（上下どちらでもいい）

【歓迎スキル・経験】
- UXリサーチ、ペルソナやカスタマージャーニーマップ作成などUX設計の経験
- アナリティクスなど解析ツールを用いての導線・デザイン改善
- ユーザーの行動心理に合わせたサイト設計
- HTML/CSSに関する知識
- 品質監修・新人後輩へのフィードバックやサポート経験

【求める人物像】
- チーム・組織作りに興味のある方
- 後輩・若手の育成に興味のある方
- チームやサービスの問題に対して自ら考えて解決することに興味のある方
- 成長意欲があり、主体性と責任感をもって仕事に取り組もうと思える方

【将来のキャリアパス】
・シニアマネージャー
・マネジメント業務のステップアップとして予算管理なども含めた業務

【補足】
<<弊社について>>
・kibela や notion などで積極的にノウハウ,ナレッジ共有に努めています。
・勉強会なども業務時間内で OK
・月イチでの状況ヒアリング面談など積極的なサポート体制があります。
・穏やかなメンバーが多いですが,良いデザインを作りたい,良いサービスを作りたいという内に秘めた強い意思があるチームです。
・グラフィックや受託広告系のデザインに強いメンバーはが多いため,実績のメディア掲載,海外のデザインアワード受賞実績多数あり。

<<開発環境>>
デザインツール：Adobe系各種（Photoshop、XD、Illustrator、AfterEffects等）
契約フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、MonotypeLETS、Dynasmart、NISチケットAll等）
契約素材サイト：Gettyimages - プロトタイピングツール：Invision
データ管理：Dropbox
コミュニケーションツール：Slack, Google chat