ブランドをつくる。Webデザイナー

digはWebを中心に、雑誌や紙媒体のツール、映像、店舗デザイン等
媒体を問わないデザインを手がけるクリエイティブ会社です。
近年は「create brand」を新たにスローガンに掲げ、ブランディング分野の実績も増えています。

【主な仕事内容】
Webデザインを担当するクリエイティブチームに配属。
アートディレクターのもとでクライアントのサイトデザインを行ってもらいます。
digのデザイナーは、時にはクライアントのヒアリングにも同席し、自分の言葉でデザイン戦略を説明します。企画提案の段階から関わることができ、アートディレクターへと成長していける環境です。

担当するサイトはアパレルのブランドサイトからIT企業のコーポレートサイトや出版社のリクルートサイトまでさまざま。一つの分野だけに固定されることなく、デザインの幅を広げていくことができます。

求めるのは見た目だけのデザインではなく、デザインの視点から導かれた最適な解。
それによってクライアントの魅力を引き出すことが私たちのミッションです。

※スキルや実務経験によっては契約社員コースも用意しています。

・Webサイトの新規デザインの実務経験（目安として1～2年）
・Photoshop、Illustrator

【歓迎する経験】
・UI設計の経験
・デザインコンセプトの文書化

【求める人物】
・デザインが好きな方
・クリエイティブを追求する姿勢がある方
・コミュニケーション能力があり、チームでモノを作る姿勢のある方
・物事に対して柔軟に考えて行動ができる方

【仕事のやりがい / 将来像】

ブランドサイト、出版社の採用サイト、アパレルのオンラインストアなど、主にB to C の大手クライアントのサイトデザインを多く手がけてきた当社。多様なジャンルのサイトに関われるほか、CI・VIのデザインや、紙のデザインチームと連携したトータルブランディングの案件もあるため、新しい挑戦の機会も多く、デザインの幅は確実に広がります。最近は映像の案件や、店舗のデザインも含めたブランディングを依頼いただくなど、会社として手がける領域も広がってきました。
また、ご自身にWEB以外の分野でのご経験があれば、それを活かしていくことも可能です。

デザイナーは時にはクライアントのヒアリングにも同席し、自分の言葉でデザイン戦略を説明します。企画提案の段階から関わることができる環境は、プロジェクトチームの一員として制作を担っているということを実感しやすく、digだからこそ経験できる仕事のやりがいにもつながっています。

【働く環境について】

digではノー残業デーの設定や、勤怠管理システムを導入を通して残業時間の削減の取り組みを進めています。導入前に比べて残業時間が減り、帰りやすくなったという声も。産休・育休制度の利用実績もあるため、ライフステージが変わっても長く働いていける環境です。

また、若手の成長支援にも力を入れており、用意した課題や実務を通じてデザインの基礎から考案業務まで、段階を踏んで指導します。

【その他】

普段からコミュニケーションを大切にしている社員が多い当社。
チームメンバーでランチを食べる月１回のランチ補助も用意しています。
代々木上原は周りにおいしい名店がたくさん！
次はどこにいこう？と盛り上がるチームもあり、毎月全チームが利用しています。