フロントエンドエンジニア｜多彩な課題の解決に、チームで挑む！

企画段階から参画し、表層の実装だけではなく、クライアントやユーザーの課題や目的に合わせたUI/UXを実現していきます。
アクセシビリティを考慮した技術設計など、テクニカルな側面から最適な解決策を導ける方をお待ちしています。

■具体的には
・テクニカルディレクション
・インタラクション設計
・フレームワークの選定
・コーディング（HTML、CSS、JavaScript、Astro、Nuxt.js、Next.js）
・バックエンドと連携した実装

【 アクアリングの特徴 】
・クライアントは大手グローバル企業（直取引9割）
・上流工程から運用までを一貫して請負（内製率9割）
・幅広い業界/多彩なプロジェクトでスタートから成長フェーズまで伴走
・サイトリニューアル等、大規模プロジェクト（1,000万円以上）が全体の約半数以上
・2020年に中京テレビグループの仲間となり、新規事業も創出中

【 プロジェクト事例 】
https://www.aquaring.co.jp/works/

クライアントへの提案からリリースまで全て自社内で開発しています。
多様な案件があり、クライアントとチームになって仕事を進めています。
9割以上が直請け案件のため、ユーザーのリアルな声を感じたり、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。

【 エンジニア組織について 】
いいモノをつくるため、ユニットの取り組みが盛んです！

■WeeklyCoding
隔週開催。お題は自由。各自関心のあるアニメーションや表現実装にチャレンジ。
先輩や各言語に強いメンバーからのコードレビューなどを実施。

■「もくもく会」＋「もぐもぐ会」
毎週開催/自由参加/担当制（テーマは自由・リクエストもOK)
各担当案件のナレッジシェア、挑戦したことや失敗談を共有する会。
ランチタイム開催の「もぐもぐ会」も月1で実施。

■ポジティブフィードバック
週1開催。前週にあったちょっとした良いことを共有（プライベートもＯＫ）。
助けてもらったことを当たり前にせず、お互いに感謝を伝え合う場。

■アクセシビリティへの取り組み
エンジニア発信で別職域メンバーと開催したり、チェックツール導入による負荷軽減など、負荷アクセシビリティの需要が高まる中、アクアリングでは顧客の要求に応じて実装するのではなく、標準的に対応するべきものという意思で組織全体で取り組んでいます。

【チーム体制】
職域のバランスがよく、社内の内製率は約9割
・アカウントマネージャー　10%
・プロジェクトマネージャー/ディレクター　28%
・デザイナー　　25%
・エンジニア　27%
・コーポレート　10%

【必須スキル】
・Webサイト開発の実務経験
・使用言語（HTML・CSS・JavaScript・TypeScript）
・Astro、Nuxt.js（Vue）、Next.js（React）などのフレームワークを利用した開発
・Gitを利用した開発

【歓迎スキル】
・Webアプリケーションの設計開発経験
・Webアクセシビリティの知識や考慮した開発経験
・外部パートナーのエンジニアを含め複数名でのチーム開発経験
・サーバーサイドの開発経験や知識
・CursorやClineなどのAIテキストエディタを活用した開発経験
・Webアニメーションの開発経験や知識
　2Dおよび3Dグラフィックス（Canvas、WebGL）の開発経験や知識

【求める人物像】
・これまでやったことのないことに挑戦していきたい方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行できる方
・多面的な視点から本質を捉えようとする方

本質的な課題解決はもちろん、正しい問いを立てていく。
そのために、より広く深くクライアントのビジネスや文脈を理解するとともに、クライアントのさらに先にいるエンドユーザーやビジネスゴールを見据えた考え方が求められます。

より大きな裁量を求めていきたい方にとって、チャレンジできる環境です。

・裁量を持ってテクニカルディレクションから開発に携わることができる
・ナショナルクライアントのPJが中心。担当したサイトやサービスを多くの人に利用してもらえる
・少数精鋭の組織のため、自身の考えや意見を発信することができる
・市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに貢献できる