プロジェクトマネージャー (PM)｜年収500万〜1000万円｜

経験・スキルに応じて以下のいずれかのポジションを担当します。

弊社の正社員（無期雇用派遣）として、大手事業会社やSIerのプロジェクトに参画します。 様々な領域で幅広いキャリアパスを提示可能です。

ゆくゆくは、本社所属に異動して後進育成・受託開発や新規プロダクト開発に関わる可能性もあるポジションとなります。
もちろん、常駐してご活躍の道もございます。

■業務内容
開発・DXプロジェクトのマネジメント業務を担当します。
（案件規模は中～大規模が中心。長期案件多数）

【具体的なタスク】
・プロジェクト計画立案、スコープ定義
・進捗、品質、コスト（予算）管理
・リスクマネジメント、課題解決
・ステークホルダー調整（顧客・ベンダー・社内）
・チームマネジメント

【プロジェクト例】
・大規模基幹システムの刷新プロジェクト
・全社的なDX推進・業務改革支援
・グローバル展開に伴うシステム統合（英語案件あり）

【必須スキル (MUST)】
・プロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・開発工程全般の理解
・進捗/品質/予算管理の経験
・対外折衝経験

【歓迎スキル (WANT)】
・DX案件の推進経験
・英語対応プロジェクトの経験
・コンサルティングファーム出身者
・複数プロジェクトの並行管理経験

【1】意思決定の最前線
DX推進や大規模システム刷新など、企業の変革に関わる重要プロジェクトの中核を担います。「言われた通りに管理する」のではなく、計画立案や課題解決などの意思決定に関与できます。

【2】上流工程へのキャリアアップ
開発経験やリーダー経験を活かし、コンサルタントへステップアップできる環境です。複数のプロジェクトを通じて、汎用的なマネジメントスキルが身につきます。

【3】圧倒的な働きやすさ（残業月10h以下）
残業は月平均10時間以下（1日30分程度）です。年間休日は123日（土日祝休み）。激務になりがちなPM職ですが、ワークライフバランスを保って長期就業可能です。

🤝手厚いフォロー体制🤝
①専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制でお迎えします
　キャリアについての壁打ち、スキル習得の相談、常駐先での困りごとの相談先になります。

②常駐先だけでは付けられないスキルをつける研修・アウトプットの場を用意しています。
　有料の専用eラーニングを個人毎にカスタマイズしてお渡しし、アウトプットまで行うカリキュラムを受けることも可能です。
　通常、現場で行う以上のことを学べないことが多いため差別化出来ます。
　例：PMOを目指したい開発エンジニアが、PMOの研修を受けアウトプット（WBS作成等）し、それを元に次の常駐先で、キャリアを変えていくことが可能です。

✨️将来のキャリアパス✨️
個人のキャリア志向に合わせたキャリアパスをカスタマイズします。

①最初は即戦力として大手企業や成長企業の常駐先に参画。
　現場の信頼を勝ち取り、個人として評価を得る。

②現場でのリーダーポジションを確立（◯◯さんがいるから他の社員を入れてほしいと「リプレイス」や「増員」を勝ち取る）。自身はメンバー育成を担いつつ、上流工程のフェーズへシフトしていきます。
　※手を動かしたい志向を潰すわけではなく、あくまでも一例としてになります。

③PMOやPMとして横断的にプロジェクトを管理、コンサルとして企業全体の変革、または本社の内勤社員として技術組織の強化や教育カリキュラムの策定（後進育成）に関与したり、ゆくゆくは社内受託開発やプロダクトを持って開発もしていきたいと考えているので、そういったプロジェクトを担っていただく可能性もあります。

💪スペシャリストルート：大規模DX案件のPM/PMO、ITコンサルタントとして上流工程を極める。
🏢本社勤務ルート：フェローシップ本社（インターナル）の中核メンバーとして、技術教育、採用、組織マネジメント、新規事業開発など、経営に近いレイヤーで事業を牽引する。