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ディレクター/UXデザイナー|多面的な視点から、ビジネスとデザインをつなぐ

  • 中途
  • 愛知
  • 400万~700万

業務内容について

ABOUT JOB

当社はデジタルをメインとしたコミュニケーションデザイン戦略立案を行う企業です。
クライアントとチームになり戦略フェーズから並走し、顕在化していないニーズへアプローチをはじめ、事業やビジネスにおける課題にまで踏み込み継続的な支援をしています。

現在はWeb開発領域以外に、デジタルを基軸としたコミュニケーション戦略全般に領域が広がり、新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも活発になっています。

【仕事内容】
9割以上が直請け案件のため、ユーザーのリアルな声を感じたり、クライアントと一体となってビジネスゴールの達成に向けて、戦略の構築から改善提案まで、得意な分野で挑戦していただける環境です。

【具体的には】
・コミュニケーション戦略の立案(ユーザー調査、シナリオ設計)
・Webサイトやサービスの情報構造の設計および画面設計
・Webサイトなどのプロトタイピング
・Webサイト運用の企画~実施(コンテンツ企画、ログ解析等)
・ワークショップの企画やファシリテーション

【プロジェクトの特徴】
・クライアントは大手グローバル企業(直取引9割)
・幅広い業界/領域における多彩なプロジェクト
・プロジェクトスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走(継続取引の企業割合89%)
・上流工程から運用までを一貫して請負(内製率8割)

公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加できます。新規から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。

大手上場企業の大規模サイト制作など、求められる期待値が高い分、大きな経験を積むことができるプロジェクトが多数。直請けで継続的にお仕事をいただけているため、クライアントとは長くお付き合いしていく中でビジネスフェーズにあわせた価値提供を行うことができます。

【クライアントワークへのこだわり】
クライアントワークと言っても様々ですが、クライアントと一緒に何度も議論を重ね、本質的なビジネスゴールを目指すことで、クライアントも制作メンバーも一体となっていく。このプロセスこそが当社の強さです。クライアントとの関係性が深いからこそ、スタッフが挑戦したい分野や技術へのチャレンジを実現させています。

【チーム体制】
職域のバランスがよく、社内の内製率は約8割
・アカウントマネージャー 10%
・プロジェクトマネージャー/ディレクター 28%
・デザイナー  25%
・エンジニア 27%
・コーポレート 10%

社内にいるデザイナーやエンジニアとタッグを組み、職域を超えたチーム全員がクライアントにとって必要な「ビジネスゴール」を鮮明にしながら、具体的なアウトプットを創り上げています。

活躍できる人物像

IDEAL

▼下記いずれかのスキル・経験をお持ちの方
これまでの経験業種や業界、担当したサービスやプロダクト・プロジェクトは問いません。
ディレクション・プロジェクトマネジメントに職域を拡大したい方も歓迎。

・企画・開発におけるディレクション経験
・データ解析やクライアントからのヒアリングなど、調査企画から分析の業務経験
・プロダクトオーナーなどクライアントのニーズに応じた開発経験
・デザイナーやエンジニアとしての実務経験(ディレクター実務は不問)

【求める人物像】
・これまでやったことのないことに挑戦していきたい方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行できる方
・多面的な視点から本質を捉えようとする方

本質的な課題解決はもちろん、正しい問いを立てていく。
そのために、より広く深くクライアントのビジネスや文脈を理解するとともに、クライアントのさらに先にいるエンドユーザーやビジネスゴールを見据えた考え方が求められます。

仕事のやりがいや将来のキャリアパス

BENEFIT

【入社後(オンボーディング)】
安心してアクアリングの一員になってもらうために、オリエンテーションや制度を準備しています。

◎オリエンテーション(入社当日)
多くのメンバーに触れながら、社内ルールだけでなく、前職の環境と異なる可能性もあるツールなどのレクチャーを実施。また、自分が働く会社の方向性を知り、その目標に向かってチーム一体となって行動できるように、代表から理念やビジョンの紹介や配属ユニットメンバーを交えたウエルカムランチを通して相互理解を深めます。

◎メンター制度(キャリア入社の方は、入社後半年間)
共に悩み、考え、支え、称えてくれる存在。つまり何でも話せ存在がメンターです。OJT研修とは別に、仕事面はもちろんキャリアの相談、時にはプライベートの面でも幅広い視点からメンターが支援します。メンターとのランチ費用サポート(月1回)や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を支援しています。

雇用形態正社員(キャリア採用)
求人タグ
経験浅めOK
服装自由
カジュアル面談歓迎
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
クライアントとの直接取引多数
産休・育休実績有り
長期休暇有り
在宅勤務可
学歴不問
経験者優遇

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