【リモートOK／リードデザイナー】就活生の2/3が利用する自社プロダクトのデザインリード

【ポジションについて】
■ポートのクリエイティブ組織
当社クリエイティブグループ（デザイナー組織）は、PdMやディレクターのもと、エンジニアやマーケターとも連携しながら自社サービスや受託のクリエイティブ作成に取り組んでいます。また、週次ミーティングや技術共有会などを通して、メンバーの交流／ナレッジ共有にも積極的に取り組んでおり、デザイナー同士でのフィードバックの機会も大切にしている組織です。

■募集背景
当社は現在、既存事業や新規事業のプロダクト規模拡大・ユーザー数増加の傾向にあります。今後もサービスの拡大は止まらないため、このタイミングで開発組織の体制を見直し、より大規模なサービスにも耐えうる人材の動員と組織の構築を進めていきたいと考えています。 今回のポジションでは、2024年4月にM&Aを行った弊社主要メディアの「みん就」のリードデザイナーとしてご活躍頂ける方を募集します。
みん就：https://www.nikki.ne.jp/

【仕事内容】
「みん就」のUI／UXデザインリードをメインにその他各種メディアのクリエイティブ作成をご担当頂きます。
みん就は移管作業が終わったばかりであり、現時点では改修作業も少ないため、最初のうちは弊社アライアンス領域の各種自社／受託メディアのクリエイティブ作成もお任せします。
みん就の改修作業が本格化した際にはプロダクトのリードデザイナーとして各種作業を牽引いただきたいです。
これからグロースさせていくサービスのクリエイティブ作成を牽引することのできるポジションです。
<<具体的には>>
・当社サービスの運用に伴うデザイン制作
・当社サービスのWeb・アプリのUI/UXデザイン作成
・サービスのデザイン品質管理・改善提案
・PdM、エンジニアと連携したサービス開発
・LP、バナーの作成　など

まずは上記業務を通してキャッチアップいただき、ゆくゆくは下記のような業務もお任せしたいと考えています。
・サービス全体のデザイン品質管理・改善提案
・デザインシステムの作成、運用
・ユーザーインタビューやデータ分析を元にした改善提案
・メンバーの育成　など

【環境】
デザインツール：Figma、illustrator、Photoshop など
コミュニケーションツール：Slack、Google chat
フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart
ストックフォト：Gettyimages

【配属チーム】
クリエイティブグループ
新卒、中途入社含め13名在籍しており、平均年齢は20代後半です。
真面目で穏やかな性格のメンバーが多く、気軽に相談できる環境です。
一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りを目指しています。

＜内訳＞
シニアマネージャー 1名(30代後半)
リードデザイナー1名
他メンバー
一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りを目指しています。

【必須要件】
・WebサービスやアプリのUI/UXデザイン実務経験2年以上
・Figmaの使用経験
※ポートフォリオの提出を必須としています

【歓迎要件】
・UIUXの知見
・チームマネジメントやリーダー経験
・HTML、CSSに関する知識
・Webサイトやアプリの戦略立案、要件定義の経験
・プロダクト、サービスなどのブランド構築経験
・モダンなデザイン（グラフィックに特化でも◎）を手掛けた経験

【求める人物像】
・デザインが好きで、つくることを楽しめる方
・周りと積極的にコミュニケーションをとれる方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方

【💡ポートのデザイナー組織の特徴】
◆アウトプットに関する議論が活発
弊社クリエイティブ組織には10名以上のデザイナーが在籍しており、情報共有やFBの場を大切にしています。メンバー全員が集まる情報共有の場は週次で設けており、ここでは週ごとに共有担当を持ち周りで回しています。使ってみたツールや行ってみた展覧会、レタッチについてなど、自分の興味関心に基づいた内容を共有しています。半数以上のメンバーが入社歴5年以上となっているため、この場を通してポートのデザインに関する知見を深めたり視座を高めたりすることが出来ます。
またプロジェクトの方針はトップダウンではなく、デザイナーメンバーも意見を伝えられる環境です。さらには、マーケター、リサーチャー、エンジニアといった各専門領域のプロフェッショナルと共に開発を進める環境であり、様々な立場のメンバーが課題や依頼の本質に目を向けた議論を行いながら業務を推進する環境です。

◆多様なキャリアチャンス
組織の拡大に伴い、個人の経験や希望に応じて柔軟な成長の機会を作っていく方針のため、キャリアのチャンスは無限大です。定期的に面談を実施しているため、個々の希望を聞き、お任せするポジションや目指す目標を策定しています。
マネジメントキャリアを伸ばす、デザイナーとしてのプロフェッショナルを追及する、キャリアチェンジしてディレクターやプロダクトオーナーを目指すなど、多様なキャリアを描くことが出来ます！

◆長く働きやすい環境
ポートのデザイナーは基本的に週4リモート勤務となっており、残業時間はクリエイティブグループ内で直近3ヶ月の平均が15時間以下と、効率よく業務時間内に作業できるような環境作りに努めています。
ライフステージも考慮しており、会社の福利厚生として育児や介護に関する休暇なども整えています。「長く続けたい」と思ってもらえるような環境作りに取り組んでいます。