
求められる能力を知ろう!Webプランナーの求人
- 更新日 : 2013/10/01

Webプランナーは企業や店舗などのWebサイト制作において、プランニングを担当します。
企業や店舗におけるWebサイト制作の目的は知名度アップや信用力のアップ、集客や売上のアップですから、それを達成するためのプランを考えねばなりません。
そのため、マーケティングや消費者心理に精通していると、採用に有利に働きますし、クライアントの目的を達成するため、より高度なプランニングができることでしょう。
Webプランナーの求人では、Webサイトの制作業務に精通していることは必ずしも求められていません。
制作は専門のスキルを持った別の職種がカバーするからです。
その代わりに、Webサイトの活用法に長けており、サイトを利用したマーケティングやWebや雑誌、テレビ、街頭広告などあらゆるメディアをリンクさせるクロスメディアを駆使した戦略に強いことが求められるでしょう。
Web業界には経験が少なくても、メーカーやショップなどで商品のマーケティング部門や広告宣伝部門、企画部門などで企画や戦略の立案、関連部署や企業、現場との折衝に当たって来た方は、Webプランナーとして欲しい人材であるのです。
求人への応募にあたっては、何となくWebサイトの制作について知識が在る程度でかまいませんが、こうしたマーケティングなどの経験を活かしながら、さらにサイト制作のワークフローや各担当者の業務についての理解を深めて行くことで、会社にもクライアントにも、現場のプロジェクトメンバーにも頼られる存在となれるはずです。


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■やっていただきたいこと コーポレートブランディングのプロジェクトにおいて、これらの課題を根本的に解決するための上流設計を担っていただきます。たとえば、インナーブランディングやアウターブランディングの課題に対し、取材を行った上で、ブランドストラクチャーをまとめ、コンセプト/ストーリーに沿ったプランニング・企画提案をお任せします。ゆくゆくは定例アドバイザリーで、ファシリテーションしながら論点を示し議論を深め、そもそもの「課題」が何かを抽出。数か年の「プラン」を立てる等のコンサルティング業務にも関わっていただきます。 ■揚羽のコーポレートブランディングの特徴 組織の内側に入り込んで提案するインナーブランディングでの施策を踏まえ 一貫性をもたせながらアウターブランディングまでの支援を行うことが可能。 ■ブランディングの上流設計のプロジェクト 知識提供(セミナー、勉強会など) 調査分析(市場調査、社員アンケート、ブランドオーディット等) 定例アドバイザリー(定例アドバイザリーMTG、3カ年計画、課題抽出 など) 言語開発(パーパス策定、ミッション・ビジョン・バリュー策定、採用コンセプト策定 など) VI策定(ブランドガイドライン策定、キャラクター開発) 実行支援(イベント設計、SharePoint設計、研修実施) 組織開発(新組織立ち上げ) サステナビリティ(計画策定および広報支援) ■お客様のよくあるご相談 「30年後、今のままだと生き残れない」「これからの戦略を考えると、新しいブランドイメージに切り替えたい」などの会社の外向けのブランディング課題や、「社員の意識を改革したい」「経営の根幹となる理念やパーパス・ビジョン・バリューを作り直したい」などの会社の組織課題・内向けのブランディング課題などです。 ■募集の背景 直近2年で、定例アドバイザリーの売上規模が8倍に増加。 組織体制強化のためご経験ある方にお力添えをいただきたいため ■お任せする範囲 営業担当は別でいますが、受注前の提案段階からプロジェクトに入っていただき、経営層に向けたプレゼンテーションなどもお任せします。 受注後は、上流設計から施策実行フェーズまでプロジェクトに長く伴走しつづけていただきます。
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