検索条件変更希望職種職種デザイナー エンジニア ディレクター プロデューサー・マーケター希望事業形態事業形態制作会社 事業会社年収年収600万円 以上 500万円 以上 400万円 以上 300万円 以上キーワード在宅勤務可実務未経験OK経験浅めOKフレックスタイム制住宅手当有り残業手当有り経験者優遇第二新卒歓迎残業少なめカジュアル面談歓迎クライアントとの直接取引多数長期休暇有り年間休日125日以上副業OK学歴不問時短勤務有り産休・育休実績有り上場企業英語が活かせる服装自由屋内原則禁煙（喫煙室あり）検索する検索条件変更希望職種職種デザイナー エンジニア ディレクター プロデューサー・マーケター希望事業形態事業形態制作会社 事業会社年収年収600万円 以上 500万円 以上 400万円 以上 300万円 以上キーワード在宅勤務可実務未経験OK経験浅めOKフレックスタイム制住宅手当有り残業手当有り経験者優遇第二新卒歓迎残業少なめカジュアル面談歓迎クライアントとの直接取引多数長期休暇有り年間休日125日以上副業OK学歴不問時短勤務有り産休・育休実績有り上場企業英語が活かせる服装自由屋内原則禁煙（喫煙室あり）検索するログイン検索結果( 41件中 41 - 41件を表示 )株式会社スーパースーパーディレクターSUPER SUPER Inc.デザイン性の高いWebサイトの実現を叶えるテクニカルディレクターを募集350万~700万東京屋内原則禁煙（喫煙室あり）クライアントとの直接取引多数英語が活かせる長期休暇有り残業手当有り在宅勤務可フレックスタイム制学歴不問経験者優遇追加済み気になる詳細を見る1…345検索条件変更希望職種職種デザイナー エンジニア ディレクター プロデューサー・マーケター希望事業形態事業形態制作会社 事業会社年収年収600万円 以上 500万円 以上 400万円 以上 300万円 以上キーワード在宅勤務可実務未経験OK経験浅めOKフレックスタイム制住宅手当有り残業手当有り経験者優遇第二新卒歓迎残業少なめカジュアル面談歓迎クライアントとの直接取引多数長期休暇有り年間休日125日以上副業OK学歴不問時短勤務有り産休・育休実績有り上場企業英語が活かせる服装自由屋内原則禁煙（喫煙室あり）検索するキーワードから探すSEARCH BY KEYWORDUIデザインUXデザインフロントエンドバックエンド制作ディレクション開発ディレクションWeb企画マーケティング事業領域から探すFIND BY SERVICEWebMobileInstallation / MovieGame / Media / ECBRANDINGPROMOTIONMARKETINGSYSTEM全ての企業情報を見る事業形態から探すFIND BY BUSINESSPRODUCTION制作会社クライアントからの依頼を受け、ブランディングやプロモーションなどのクリエイティブを担う企業です。ゴールも手法も異なる多様なプロジェクトに挑戦する機会があります。全ての制作会社を見るBUSINESS事業会社自社で事業を展開し、プロダクトやWebサービス、スマートフォンアプリなどの開発・運用を行っている企業です。ひとつのプロジェクトにじっくりと関わり、その成長に貢献することができます。全ての事業会社を見るインタビューから探すFIND BY INTERVIEW表現フィールドは問わない。感覚的な良さをとことん追求した、1年間に渡るトータルブランディングAwwwardsや数多くの賞を受賞したLARGO Incコーポレートサイト。本プロジェクトを担当しSHIFTBRAIN Inc鎌田氏・鈴木氏へ制作の裏側を伺った。SHIFTBRAIN Inc.提携から1年、デザイナーとSIerが肩を並べてユーザーと向き合う理由NTTデータと資本業務提携をして1年。この意志決定の背景とFOURDIGIT inc. が描く未来について、同社取締役の末成武大氏に話を聞いた。FOURDIGIT inc.初めてのアートディレクターから2年、急成長企業の中で走って見えた「管理でなく土台と方向性作り」の重要性「テクノロジーとクリエイティブでセカイを良くする」をミッションにもつGIGの組織作りを行う小林氏が意識することとは？株式会社GIG社員の働き方に着目するなら「顧客の選び方」についてまず考えるべき制作会社としては珍しくプレミアムフライデーの実施や平日は21時完全退社など、理想的な労働環境の追及に積極的に向き合っている。なぜそういったことが実現可能なのか。株式会社ベイジ全ての求人情報をみる
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提携から1年、デザイナーとSIerが肩を並べてユーザーと向き合う理由NTTデータと資本業務提携をして1年。この意志決定の背景とFOURDIGIT inc. が描く未来について、同社取締役の末成武大氏に話を聞いた。FOURDIGIT inc.
初めてのアートディレクターから2年、急成長企業の中で走って見えた「管理でなく土台と方向性作り」の重要性「テクノロジーとクリエイティブでセカイを良くする」をミッションにもつGIGの組織作りを行う小林氏が意識することとは？株式会社GIG
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