私たち株式会社サマリーは、「物欲刺激SNS」とも呼ばれる【Sumally】と、“四次元ポケットがある暮らし” の実現を目指す収納サービス【Sumally Pocket】という、ふたつの “モノ” に関するサービスを提供しています。 世界中に溢れる「モノ」の情報をどのように整理し、まだ知らない素敵な「モノ」へどのように出会い、そしてその「モノ」をどのように所有し、どのように手放すのか。「モノ」と「ヒト」の関係を再定義し、世の中の人々へもっと素敵な「モノ体験」を提供することが、私たちの使命です。

「LIGって一体、何の会社なんですか？」 受託でのWebサイト制作、Webサービスの展開、メディア運営、おもしろい、または感動させるプロモーション、コワーキングスペース、シェアオフィス、ゲストハウスまで。 さまざまなモノとカタチをつくっているためか、聞かれることが多いのがこの質問です。 Web制作とメディアプロモーションを主力事業とする会社、というのはひとつの正解です。 でも、それって本質的なのかと考えると、そうではないような気がします。 私たちの社名であるLIGは「LIfe is Good」の略。 ユーザー、クライアント、そして私たち自身が「人生は素晴らしい」と思えるような、わくわくするもの、みんなが笑顔になるクリエイティブをつくる、それが私たちのやるべきことです。 そう考えたときに、何をやるかというのは、なんでもいい。 Webサイトも、メディアも、空間も、すべては「Life is Good」のため。 デザイナーやエンジニア、編集者だけでなく、支配人もバックオフィスも全員が、LIGのクリエイターとして「Life is Good」な世の中を実現していきます。 そんな弊社として募集するのは、新しいLIGをつくる人材です。 次のステージに移ろうとする私たちが直面したのは、「LIGらしさ」とは何か、という問題。 たどり着いたのは、ユーザやクライアントの期待を超えることが、LIGらしさのひとつであるという結論でした。 そのために必要なのは、これまでのLIGを超える、新しいLIGをつくる人。 一人一人の仲間がやりたいこと、個性が集まって、新しいLIGができあがります。 これまで目立ってきた「笑い」だけではなく、デザイン賞、広告賞を受賞したいでもいい、たったひとりの誰かを喜ばせたいでもいい、業界のトップクリエイターになりたいでもいい。 目的はひとつ「Life is Good」だけど、目標はひとつではなく、集団で、個人で、成長していきます。 仲間のやりたいをカタチにできるような組織でありたいから、各チームに大きな裁量が渡されているのがLIGの特徴です。 ユーザーもクライアントも私たちも、Life is Goodでありたい。 「人生は素晴らしい」とみんなが思えるようにする会社、それがLIGです。

風を、おこそう。 誰かの挑戦を支えようとする時。 誰かの悩みを解こうとする時。 私たちは考えます。 そこに、新しい風を起こすのか。 今吹いている風に、勢いをつけるのか。 ニュートラルな視点から、答えを見つけ、物事をつくりだす。 冷静に考え、熱く動く。 それは、凪いでいた海に、風が吹く時のように。 今日も、凪は、風をおこします。

1枚のポスターをじっくりと創り上げるデザイン制作、ナショナルクライアントとの大規模なクリエイティブ・プロジェクト、最新のテクノロジーを駆使し顧客の課題を解決するシステム開発。クリエイティブとデベロップメントの両軸を武器に、デジタルもアナログも「すべてできる」ではなく「すべて尖る」。スタジオディテイルズはそんな”全方位的クリエイティブ集団”を目指しています。 私たちは創業から今年で9年目になります。創業時たった4人しかいなかったメンバーは、現在グループ全体で25名まで増えました。「誰にも、何にも、負けたくない」という信念のもと、これまでは名古屋を拠点に活動を続け、日本を代表する企業からも直接ご依頼をいただけるようになり、国内はもとより世界的なアワードを数多く受賞するまで成長してきました。 2017年5月、スタジオディテイルズは、これまでよりもっと高度で幅広いクリエイティブ・サービスを生み出したい、もっともっと世の中に影響を与えるコトに挑戦したい、そんな想いで東京 原宿にオフィスを開設しました。 2016年10月に参画したシェア・サイクリング事業のOpenStreet株式会社も軌道に乗りはじめています。これを機に、地元名古屋のWeb会社という括りではなく、東京・名古屋・京都を一つにつなげ、グラフィックもアプリもプロダクトもできるDesignCompanyへと成長していきます。 創業10周年を目前に、私たちは第2の創業期を迎えます。東京オフィスには代表の海部が常駐し「名古屋以上のクリエイティブ集団を東京で創る」を目標に掲げ、舞台をいよいよ東京へと広げます。 スタジオディテイルズはこの新たな挑戦に参加していただける仲間を募集しています。

テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していくでしょう。そんな情報社会において、サイエンス・テクノロジー・デザイン・アートなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。 チームラボでは、さまざまな専門分野をもつ幅広いメンバーが力を出し合うことで、一人ではつくることのできないものをつくってきました。 誰にでも、得意なことや苦手なことがありますが、苦手なことを克服するより、得意なことを最大限に生かして協力するほうが新しく、クオリティの高い作品を生み出せると、私達は考えています。 あなたの得意分野や経験を、是非チームラボで活かしませんか？ 【クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密】 チームラボは、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。 ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。 メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。 【多次元的な環境】 チームラボには部長も課長もいない、多次元的な体制です。 なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。 プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。 また、カタリストはディレクターではないので、指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。

＜ミッション＞ 食のしごとを、おもしろく ＜バリュー＞ 「Issue First」 「Respect All」 「Dive!」

ユーザーエクスペリエンスから全てが始まる。 そのために、ネットイヤーグループでは、 ●ブランドとユーザーの感情的な結びつきを設計し、ユーザー価値を向上させます。 ●ユーザーの本質を見極めた戦略を構想し、最新のデジタルテクノロジーによって実践します。 ●ユーザー体験をデータとして見える化し、マーケティングを科学として進化させます。 ●分野別スペシャリストによるベストチームを組み、ユーザーおよびクライアントと創造的な協働を行います。 ●徹底したユーザー目線とデジタルによって経営を進化させます。

企業の情報が生活者に対してますます伝わりにくい時代になる中で、 企業、商品の特徴である「伝えたいコト」を最適な手法で生活者に「伝わるカタチ」にする。 デジタルマーケティングをワンストップで提供することで、 生活者に、企業に、市場に、社会に、貢献することを追及してまいります。

– 革新の触媒 – “The Spice Of Innovation” 当社は、システム開発会社でもデザイン制作会社でもマーケティング会社でもなく、それらすべてを内包した「360°デジタル・インテグレーター」を掲げています。ただの下請け会社にならず、クライアント企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を多面的に支援する“革新の触媒"として日本のデジタル変革を目指しています。 案件の大半はtoB向けで、特にDX案件の比率が高いことが特徴です。 なかでもSDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、デザイナーとして向き合うペルソナの幅には自信があります。 当社には日本のデジタル変革を本気で目指し、かつ、それを実行できるメンバーが集まっていると信じています。システム開発における技術面ではAIなどの先端技術からミッションクリティカルなシステムに至るまで、幅広く高度なレベル感で対応。マーケティング領域では、広告運用やSEOだけではなくクライアントそのものをグロースさせます。 デザイン領域においては、デザインだけ切り取った業務ではなく、DXの文脈の中でデザイナーとして参加できる部分に積極的にかかわっていきます。そのため、「Web制作だけ」「仕様が決まってるものをただデザインするだけ」でなく、課題ヒアリングを行い、どういったサービス・プロダクトが求められているのかといった市場調査やユーザー調査、カスタマージャーニーマップの策定、コンセプト・戦略立案、デザイン企画、プロトタイプ制作といった上流から、実際の制作・運用まで全てに携わることが可能です。システム開発プロジェクトをエンジニアと一緒にアジャイル開発していく、といった仕事もございます。 1つのプロダクト、1つのサービスでは生み出せない大きなインパクトを社会に与えるためクライアントワークを基本としており、プライムベンダーとしてクライアントと共に事業やサービスをつくっていくスタイルをとっていますが、世の中にないものであれば自社でプロジェクトを0から生み出すことにも積極的です。

タグライン：　ゆたかな世界を、実装する ビジョン：　イノベーションで世界を変える ミッション：　テクノロジーの力で産業構造を変革する ABEJAは、「蜜蜂」を意味するスペイン語であり、野生と秩序を同時にイメージさせる単語です。蜜蜂が空を自由に飛びまわり、ダンスでコミュニケーションをするように、ABEJAはイノベーションを愛し、エコシステムを創造する会社です。 この社名をもとに、「ABEJA Grid」を用いたシンボルマークと、 「ABEJA Sans」を用いたロゴタイプの2つの要素を組み合わせ新たにABEJAのロゴをデザインしています。シンボルマークのモチーフは始まりを象徴するABEJAの「a」で、カラーパレットは「情熱の赤」を中心とした6色で構成されています。

共助の社会を実現する。 個と個がつながるとどうなるか。 顔の見える存在同士、向き合ってお互いの価値を認め合う。 意志を持って、特定の相手と食べ物をやり取りする。 これは、分断された社会では起こり得ないことだ。 生産者と消費者が、一人の人間としてお互いを思いあえる社会を作りたい。 日本中に繋がりが生まれ、ある時は生産者が消費者を助け、 またある時は消費者が生産者を救う。 そんな「共助」の社会を私たちは実現する。

常に変化し続けるクリエイティブチームであること。 そのために、わたしたちはチーム内外のコミュニケーションを大切にしています。 スタイル・エッジ グループでは、 人・アイデア・テクノロジーの最適な組み合わせで、 クライアントや消費者が抱える課題解決の目指す、 新しい形の士業・師業に特化したクリエイティブ・コンサルティング会社です。 クリエイティブ・システム・コンサルが密に連携し、 グループ会社の垣根を越えて 企画立案やコミュニケーション戦略、サービスプランニングなど、 開発から制作までをトータルで手掛けています。 コミュニケーションを大切にした自由に話し合える環境が、 スタイル・エッジ グループの強みのひとつ。 何事も停滞することなくスピード感を持って物事を進めていく企業文化があり、 裁量権も広く、改善・提案から新規企画・開発・制作まで、 常に主体的に動くことができる恵まれた環境です。 決裁も早ければ、本気で向き合った仕事なら「失敗も財産」と捉えてくれる、 チャレンジ精神を大切にしてくれる社風があり、 本気なら“やりたいこと”の実現を目指し取り組むことが出来る会社です。

ワンゴジュウゴが手がける案件は、 皆さんが知っているキャンペーンサイト、コーポレーションサイトをはじめ、 アプリ、システム開発など、デジタルコンテンツすべてに関わっています。 はっきり言ってどの仕事も簡単ではありません。 それだけに、社員はあの手この手で質の高いクリエイティブで感動してもらおうと、 常に自分を磨き、アイデアを出し合って、新しいことにチャレンジしています。  そんなワンゴジュウゴでは、 もっと面白いことをやりたい、もっとクリエイティブを高めたい！ という仲間を募集しています！ 私たちと一緒に次のステージを目指して成長しませんか？ ⋄⋄⋄WAN55の魅力⋄⋄⋄ ★老舗ベンチャー企業！ ワンゴジュウゴは1995年の設立以来右肩上がりで成長を続けており、 昨年25周年を迎え、更なる成長を目指すために新たな仲間を募集しています。 もともとはグラフィックから始まった会社ですが、 現在はWEB事業を中心に行っており、 最近ではデジタルマーケティングにも力を入れるなど 常に新しいことを取り入れる姿勢を大切にしております。 ★充実した社内設備・福利厚生！ 弊社デザイナーがデザインしたMTGルームや お昼などで使用するためのリフレッシュルームなど、 社員が働きやすいように様々な工夫がされています。 特にリフレッシュルームには、 水・お茶・紅茶・コーヒーのICE・HOTが飲み放題のウォーターサーバーや 4段のオフィスグリコ、自由に見れる大きなテレビを完備しております。 他にも勤続年数2年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇の支給や、 社内の飲み会代の負担、各種社内イベントなど、福利厚生や社員同士の コミュニケーションが充実している会社です。 その他、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため 保養施設・スポーツクラブなどが低価格で利用できたり、 東京ディズニーランド・シーやユニバーサルスタジオジャパンなどの テーマパークも優待価格で利用できます！ ★社員のスキルアップを応援！ ワンゴジュウゴには、各職種ごとにどんなスキルが必要なのかが 一目でわかる職種別スキルマップがあります。 その中で足りない、伸ばしたいと感じるものは セミナー参加補助制度や資格取得支援制度を利用して、 身に付けることも可能です。 特に新入社員や若手社員には、 職種ごとの「若手育成プログラム」もあり、 先輩社員と一緒に自分のレベルを確認しながら、 着実にスキルアップしていくことができます。 その他、月に一度職種毎に集まって 社内勉強会を開催したり、 全社でノウハウや好事例を共有するために 表彰制度も設けております。 ⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！！

”人と人をつなぐのは、人だと思う。” IBJは、サービスをご利用いただくお客様はもちろんのこと、サービスを支え合うスタッフを始めその家族、関わりのあるすべての＜皆様＞とのつながりを大切に考えています。私たちはIBJのサービスを通じ、＜ご縁＞をつなぎ皆様の＜人生＞を豊かにする事業に誇りを持っています。 「ライフデザインサポートカンパニー」として、ライフスタイルに貢献し、常にお客様の人生を豊かにする。お客様の根源的な喜びと幸せを提供する。楽しくてやりがいがある、そして、誇りを持てる。そんな仕事は、IBJの自慢です。

Web技術やWebサービスは人々の暮らしや生活に密着しているなくてはならないものになっています。 このなくてはならない存在をより便利にするために、まずは社内の人材の育成・教育に力を入れて、より質の高い人材を生み出すことに注力しています。 質の高い人材を育てることにより質の高いクリエイティブが産まれ、人々の暮らしを便利にすることができると考えています。

「ファッションの新たな体験を創造し、オシャレを楽しむ全ての人を応援する。」 新品を売りっぱなしでタンスの肥やしが増え続ける現状（買う前）で、不要になったアイテムはフリマやリユース市場で換金されています。（いらなくなった後） 我々は、ファッションサービスとして、（買った後）の「たんすマーケットの活性化と流動化」をサポート・促進します。サステナブルなファッション・エコシステムを確立して、ユーザー本位なファッション体験を提供します。

■ お客さま、社員、社会に貢献し、感動を与える お客さまに対しては、良きビジネスパートナーとして、最高の価値を提供し続けます。社員には、組織として、成長・自己実現のための最高の場を提供し続けます。これらの価値提供を積み重ねることにより、社会に対して貢献し続けます。 ■ 戦略・アート・テクノロジーを通じ、経済発展と豊かな社会づくりに貢献する 私たちは、「戦略」、「アート」、「テクノロジー」の分野で、お客さまの抱える経営課題を解決するプロフェッショナルファームです。この3つの分野のバランスを常に保つことで、良いサービスがご提供できると考えております。故事では「三本の矢は折れない」と言います。それぞれの「矢」の品質を常に研ぎ澄まし、高付加価値なサービスを提供し、豊かな社会作りに貢献いたします。 ■ 創造力とチームワークを最大限に発揮する企業風土をつくる 企業とは、個の集まりです。マイクロウェーブの全てのスタッフが、柔軟な発想のもとで、それぞれの個性と創造力を発揮し、チームワークを活かしながら、仕事に取り組みます。マイクロウェーブはそれを実現できる組織づくりをめざし、組織としての意味を持ち続けていきたいと考えています。今だからできること、これからやりたいこと。ビジョンのために夢を共有できる仲間づくり。組織でなくてはできないことそれが私たち組織の考えです。

「ビジネスを通して多くの人を笑顔にすること」をミッションに、お客様とはパートナーとして良い関係を築きながら、より良い体験をその先にいるユーザーにも提供することを大事にしています。

顧客と社員、どちらか一方ではなく、双方に充足感のある企業でありたいと考えます。 顧客に対しては、一歩進んだソリューションを提供し続けるパートナーとして、大企業が請け負うような大型システムも適正なコストと迅速なスピードで開発していきます。 社員に対しては、個々の能力を伸ばし、常に進化し続ける自己実現の場でありたいと願っています。経験豊富な技術者から若手に対する教育も綿密に行い、技術力の底上げにも注力します。 官僚的でなく、血のかよったチームとして革新的な仕事をすることで、ITソリューションのワンストップショップとして「No.1」を目指します。

オロは、「アイデアとテクノロジーで新しい幸せを発明しよう。」というスローガンのもと、企業のマーケティング活動やブランド戦略、コミュニケーション戦略の企画立案から実行までを支援しているITソリューションカンパニーです。 ナショナルクライアントとの直接取引が中心で、コーポレートサイトやキャンペーンサイト、ECサイトなど大規模かつ幅広いジャンルの案件を、企画から制作、開発までをワンストップで手掛けています。 その中でも、特に自社製品の基幹システム開発で培った経験と技術力を活かした、複雑なシステムが絡むWebサイトの設計・構築に強みを持っています。 社内には、プロデューサー、プランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、SEなど多数のスペシャリストが在籍。様々な職種やバックグランドを持つクリエイターとエンジニアが結びつき、新たなサービスやプロジェクトを立ち上げています。 既成概念にとらわれない独創的なアイデアと最先端のテクノロジーで、創造性と価値のあるクリエイティブを創っていく。それが私たちの目指すものです。

人が生活を営むには、彩りもきっと大切。 料理にそえる季節の花びらのように、今日の服装にワンポイントを加えてみるように、彩りでひとつで、少しだけ気分が晴れやかになるときがあります。私たちは、そんな彩りをデジタルコミュニケーションを通して、もっと身近に、少しでも多くの人に届けていきたいと考えています。 テクノロジーが進化し成熟されても、本質を見極め、常にその人の立場にたって、価値を生み出せる、ものづくりを追求していきます。日本人としての美意識を重んじ、繊細な表現、緻密な技術を大切に、未来に彩りを紡いでいくことを目標とします。

私たちは、iPadなどを用いた低価格かつ高機能なクラウドPOSレジ「スマレジ」や、写真を撮影して出退勤ができるクラウド勤怠管理アプリ「TIME CARD(スマレジ・タイムカード)」などのBtoBクラウドサービスを提供しています。 本社（大阪）は主に管理部門と開発の拠点として、東京オフィスは営業とカスタマーサポート、名古屋オフィスは営業をおこなっています。 主力サービスであるクラウドPOSレジ「スマレジ」は、アパレル・小売店、飲食店、サービス業などの様々な業態で採用され、登録店舗数は50,000店舗（2018年3月現在）を超えており、いまも月に約1,400店舗以上のペースで新規登録店舗が増えています。 個人の販売データが集積する新しいPOS業界は、これから注目を集めるビッグデータ、フィンテック関連のまさにど真ん中です。

”ものづくり、ひとづくり、場作り” ものづくりは、ものと人をつなげること ひとづくりは、人と人をつなげること 場づくりは、場と人をつなげること この3つを私たちが実現します。 弊社は設立10年目、ものづくりを提供している会社です。 Web技術で人と情報、クリエイティブで人と価値をつなげ、 ビジネスを促進し続けています。 設立時からの基軸、Web制作事業では、 高品質なフロントエンドエンジニアリング技術で 大手企業様の大〜中規模サイトの新規立ち上げ・運用・エンハンス、 新規ウェブプラットフォームの開発を多く手がけ、 お客様のみならず、システム開発会社様から高い評価を頂いています。 後発であるクリエイティブ事業では、 ブランディングと言われる総合設計技術で、 企業再設計等の大きな仕事から、小さな仕事まで、 様々な媒体で多くの企業様に、 新しいクリエイティブを提供しています。 設立10年目に伴い、大きな成長を掲げています。 物事をプラスに動かせる方、 業務のその先のプラスを求めている方、 その先のつながりを大事に考え、動いていける方、 一緒にメンバーになりましょう。 多くの分野の技術で、 より多くの人を繋げ、 よりよい価値を創る。 私たちレイハウオリは、 人と技術と社会を繋げます。

患者様に寄り添うサービスの開発