私たち株式会社サマリーは、「物欲刺激SNS」とも呼ばれる【Sumally】と、“四次元ポケットがある暮らし” の実現を目指す収納サービス【Sumally Pocket】という、ふたつの “モノ” に関するサービスを提供しています。 世界中に溢れる「モノ」の情報をどのように整理し、まだ知らない素敵な「モノ」へどのように出会い、そしてその「モノ」をどのように所有し、どのように手放すのか。「モノ」と「ヒト」の関係を再定義し、世の中の人々へもっと素敵な「モノ体験」を提供することが、私たちの使命です。

「LIGって一体、何の会社なんですか？」 受託でのWebサイト制作、Webサービスの展開、メディア運営、おもしろい、または感動させるプロモーション、コワーキングスペース、シェアオフィス、ゲストハウスまで。 さまざまなモノとカタチをつくっているためか、聞かれることが多いのがこの質問です。 Web制作とメディアプロモーションを主力事業とする会社、というのはひとつの正解です。 でも、それって本質的なのかと考えると、そうではないような気がします。 私たちの社名であるLIGは「LIfe is Good」の略。 ユーザー、クライアント、そして私たち自身が「人生は素晴らしい」と思えるような、わくわくするもの、みんなが笑顔になるクリエイティブをつくる、それが私たちのやるべきことです。 そう考えたときに、何をやるかというのは、なんでもいい。 Webサイトも、メディアも、空間も、すべては「Life is Good」のため。 デザイナーやエンジニア、編集者だけでなく、支配人もバックオフィスも全員が、LIGのクリエイターとして「Life is Good」な世の中を実現していきます。 そんな弊社として募集するのは、新しいLIGをつくる人材です。 次のステージに移ろうとする私たちが直面したのは、「LIGらしさ」とは何か、という問題。 たどり着いたのは、ユーザやクライアントの期待を超えることが、LIGらしさのひとつであるという結論でした。 そのために必要なのは、これまでのLIGを超える、新しいLIGをつくる人。 一人一人の仲間がやりたいこと、個性が集まって、新しいLIGができあがります。 これまで目立ってきた「笑い」だけではなく、デザイン賞、広告賞を受賞したいでもいい、たったひとりの誰かを喜ばせたいでもいい、業界のトップクリエイターになりたいでもいい。 目的はひとつ「Life is Good」だけど、目標はひとつではなく、集団で、個人で、成長していきます。 仲間のやりたいをカタチにできるような組織でありたいから、各チームに大きな裁量が渡されているのがLIGの特徴です。 ユーザーもクライアントも私たちも、Life is Goodでありたい。 「人生は素晴らしい」とみんなが思えるようにする会社、それがLIGです。

1枚のポスターをじっくりと創り上げるデザイン制作、ナショナルクライアントとの大規模なクリエイティブ・プロジェクト、最新のテクノロジーを駆使し顧客の課題を解決するシステム開発。クリエイティブとデベロップメントの両軸を武器に、デジタルもアナログも「すべてできる」ではなく「すべて尖る」。スタジオディテイルズはそんな”全方位的クリエイティブ集団”を目指しています。 私たちは創業から今年で9年目になります。創業時たった4人しかいなかったメンバーは、現在グループ全体で25名まで増えました。「誰にも、何にも、負けたくない」という信念のもと、これまでは名古屋を拠点に活動を続け、日本を代表する企業からも直接ご依頼をいただけるようになり、国内はもとより世界的なアワードを数多く受賞するまで成長してきました。 2017年5月、スタジオディテイルズは、これまでよりもっと高度で幅広いクリエイティブ・サービスを生み出したい、もっともっと世の中に影響を与えるコトに挑戦したい、そんな想いで東京 原宿にオフィスを開設しました。 2016年10月に参画したシェア・サイクリング事業のOpenStreet株式会社も軌道に乗りはじめています。これを機に、地元名古屋のWeb会社という括りではなく、東京・名古屋・京都を一つにつなげ、グラフィックもアプリもプロダクトもできるDesignCompanyへと成長していきます。 創業10周年を目前に、私たちは第2の創業期を迎えます。東京オフィスには代表の海部が常駐し「名古屋以上のクリエイティブ集団を東京で創る」を目標に掲げ、舞台をいよいよ東京へと広げます。 スタジオディテイルズはこの新たな挑戦に参加していただける仲間を募集しています。

テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していくでしょう。そんな情報社会において、サイエンス・テクノロジー・デザイン・アートなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。 チームラボでは、さまざまな専門分野をもつ幅広いメンバーが力を出し合うことで、一人ではつくることのできないものをつくってきました。 誰にでも、得意なことや苦手なことがありますが、苦手なことを克服するより、得意なことを最大限に生かして協力するほうが新しく、クオリティの高い作品を生み出せると、私達は考えています。 あなたの得意分野や経験を、是非チームラボで活かしませんか？ 【クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密】 チームラボは、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。 ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。 メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。 【多次元的な環境】 チームラボには部長も課長もいない、多次元的な体制です。 なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。 プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。 また、カタリストはディレクターではないので、指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。

ユーザーエクスペリエンスから全てが始まる。 そのために、ネットイヤーグループでは、 ●ブランドとユーザーの感情的な結びつきを設計し、ユーザー価値を向上させます。 ●ユーザーの本質を見極めた戦略を構想し、最新のデジタルテクノロジーによって実践します。 ●ユーザー体験をデータとして見える化し、マーケティングを科学として進化させます。 ●分野別スペシャリストによるベストチームを組み、ユーザーおよびクライアントと創造的な協働を行います。 ●徹底したユーザー目線とデジタルによって経営を進化させます。

　　– 革新の触媒 – “The Spice Of Innovation” 当社は、システム開発会社でもデザイン制作会社でもマーケティング会社でもなく、それらすべてを内包した「360°デジタル・インテグレーター」を掲げています。ただの下請け会社にならず、クライアント企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を多面的に支援する“革新の触媒"として日本のデジタル変革を目指しています。 案件の大半はtoB向けで、特にDX案件の比率が高いことが特徴です。 なかでもSDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、デザイナーとして向き合うペルソナの幅には自信があります。 ■実際のプロジェクト事例 ・日本の偏差値教育をデジタルを使って変える教育DXプロジェクトに参画。 　コンソーシアム型大学願書共通プラットフォーム「TAO」や学生向けポートフォリオ管理サービスの開発 ・デジタルの活用が遅れている医療、薬剤の業界に変革を。 　薬剤師IDと行動を紐づけることで、これまで分断されていた薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE研修」の開発。 ・スポーツアナリティクスをもっと身近に。 　データスタジアム株式会社へのDX支援の一貫として「SPORTERIA（スポーテリア）」のUI/UXデザイン、システム新規開発の支援。 当社には日本のデジタル変革を本気で目指し、かつ、それを実行できるメンバーが集まっていると信じています。システム開発における技術面ではAIなどの先端技術からミッションクリティカルなシステムに至るまで、幅広く高度なレベル感で対応。マーケティング領域では、広告運用やSEOだけではなくクライアントそのものをグロースさせます。

風を、おこそう。 誰かの挑戦を支えようとする時。 誰かの悩みを解こうとする時。 私たちは考えます。 そこに、新しい風を起こすのか。 今吹いている風に、勢いをつけるのか。 ニュートラルな視点から、答えを見つけ、物事をつくりだす。 冷静に考え、熱く動く。 それは、凪いでいた海に、風が吹く時のように。 今日も、凪は、風をおこします。

■ お客さま、社員、社会に貢献し、感動を与える お客さまに対しては、良きビジネスパートナーとして、最高の価値を提供し続けます。社員には、組織として、成長・自己実現のための最高の場を提供し続けます。これらの価値提供を積み重ねることにより、社会に対して貢献し続けます。 ■ 戦略・アート・テクノロジーを通じ、経済発展と豊かな社会づくりに貢献する 私たちは、「戦略」、「アート」、「テクノロジー」の分野で、お客さまの抱える経営課題を解決するプロフェッショナルファームです。この3つの分野のバランスを常に保つことで、良いサービスがご提供できると考えております。故事では「三本の矢は折れない」と言います。それぞれの「矢」の品質を常に研ぎ澄まし、高付加価値なサービスを提供し、豊かな社会作りに貢献いたします。 ■ 創造力とチームワークを最大限に発揮する企業風土をつくる 企業とは、個の集まりです。マイクロウェーブの全てのスタッフが、柔軟な発想のもとで、それぞれの個性と創造力を発揮し、チームワークを活かしながら、仕事に取り組みます。マイクロウェーブはそれを実現できる組織づくりをめざし、組織としての意味を持ち続けていきたいと考えています。今だからできること、これからやりたいこと。ビジョンのために夢を共有できる仲間づくり。組織でなくてはできないことそれが私たち組織の考えです。

企業の情報が生活者に対してますます伝わりにくい時代になる中で、 企業、商品の特徴である「伝えたいコト」を最適な手法で生活者に「伝わるカタチ」にする。 デジタルマーケティングをワンストップで提供することで、 生活者に、企業に、市場に、社会に、貢献することを追及してまいります。

「Webを通じ、人々の生活をもっと便利で楽しいものに」 私たちは、これまで培ってきた知識や技術で人々の生活をもっと便利でもっと楽しいものにしたいと考えています。 テクノロジーも生活者のニーズもめまぐるしく変化を続ける中、 今後も人々にとって「楽しく便利な世の中」を実現すべく、常に一歩先をいくイノベーティブな技術を追求し、お客さまのビジネスを加速させることを使命とし、社会に貢献できる企業としてあり続けることを目指します。

共助の社会を実現する。 個と個がつながるとどうなるか。 顔の見える存在同士、向き合ってお互いの価値を認め合う。 意志を持って、特定の相手と食べ物をやり取りする。 これは、分断された社会では起こり得ないことだ。 生産者と消費者が、一人の人間としてお互いを思いあえる社会を作りたい。 日本中に繋がりが生まれ、ある時は生産者が消費者を助け、 またある時は消費者が生産者を救う。 そんな「共助」の社会を私たちは実現する。

ワンゴジュウゴが手がける案件は、 皆さんが知っているキャンペーンサイト、コーポレーションサイトをはじめ、 アプリ、システム開発など、デジタルコンテンツすべてに関わっています。 はっきり言ってどの仕事も簡単ではありません。 それだけに、社員はあの手この手で質の高いクリエイティブで感動してもらおうと、 常に自分を磨き、アイデアを出し合って、新しいことにチャレンジしています。  そんなワンゴジュウゴでは、 もっと面白いことをやりたい、もっとクリエイティブを高めたい！ という仲間を募集しています！ 私たちと一緒に次のステージを目指して成長しませんか？ ⋄⋄⋄WAN55の魅力⋄⋄⋄ ★老舗ベンチャー企業！ ワンゴジュウゴは1995年の設立以来右肩上がりで成長を続けており、 昨年25周年を迎え、更なる成長を目指すために新たな仲間を募集しています。 もともとはグラフィックから始まった会社ですが、 現在はWEB事業を中心に行っており、 最近ではデジタルマーケティングにも力を入れるなど 常に新しいことを取り入れる姿勢を大切にしております。 ★充実した社内設備・福利厚生！ 弊社デザイナーがデザインしたMTGルームや お昼などで使用するためのリフレッシュルームなど、 社員が働きやすいように様々な工夫がされています。 特にリフレッシュルームには、 水・お茶・紅茶・コーヒーのICE・HOTが飲み放題のウォーターサーバーや 4段のオフィスグリコ、自由に見れる大きなテレビを完備しております。 他にも勤続年数2年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇の支給や、 社内の飲み会代の負担、各種社内イベントなど、福利厚生や社員同士の コミュニケーションが充実している会社です。 その他、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため 保養施設・スポーツクラブなどが低価格で利用できたり、 東京ディズニーランド・シーやユニバーサルスタジオジャパンなどの テーマパークも優待価格で利用できます！ ★社員のスキルアップを応援！ ワンゴジュウゴには、各職種ごとにどんなスキルが必要なのかが 一目でわかる職種別スキルマップがあります。 その中で足りない、伸ばしたいと感じるものは セミナー参加補助制度や資格取得支援制度を利用して、 身に付けることも可能です。 特に新入社員や若手社員には、 職種ごとの「若手育成プログラム」もあり、 先輩社員と一緒に自分のレベルを確認しながら、 着実にスキルアップしていくことができます。 その他、月に一度職種毎に集まって 社内勉強会を開催したり、 全社でノウハウや好事例を共有するために 表彰制度も設けております。 ⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄⋄ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！！

”人と人をつなぐのは、人だと思う。” IBJは、サービスをご利用いただくお客様はもちろんのこと、サービスを支え合うスタッフを始めその家族、関わりのあるすべての＜皆様＞とのつながりを大切に考えています。私たちはIBJのサービスを通じ、＜ご縁＞をつなぎ皆様の＜人生＞を豊かにする事業に誇りを持っています。 「ライフデザインサポートカンパニー」として、ライフスタイルに貢献し、常にお客様の人生を豊かにする。お客様の根源的な喜びと幸せを提供する。楽しくてやりがいがある、そして、誇りを持てる。そんな仕事は、IBJの自慢です。

「ファッションの新たな体験を創造し、オシャレを楽しむ全ての人を応援する。」 新品を売りっぱなしでタンスの肥やしが増え続ける現状（買う前）で、不要になったアイテムはフリマやリユース市場で換金されています。（いらなくなった後） 我々は、ファッションサービスとして、（買った後）の「たんすマーケットの活性化と流動化」をサポート・促進します。サステナブルなファッション・エコシステムを確立して、ユーザー本位なファッション体験を提供します。

顧客と社員、どちらか一方ではなく、双方に充足感のある企業でありたいと考えます。 顧客に対しては、一歩進んだソリューションを提供し続けるパートナーとして、大企業が請け負うような大型システムも適正なコストと迅速なスピードで開発していきます。 社員に対しては、個々の能力を伸ばし、常に進化し続ける自己実現の場でありたいと願っています。経験豊富な技術者から若手に対する教育も綿密に行い、技術力の底上げにも注力します。 官僚的でなく、血のかよったチームとして革新的な仕事をすることで、ITソリューションのワンストップショップとして「No.1」を目指します。

オロは、「アイデアとテクノロジーで新しい幸せを発明しよう。」というスローガンのもと、企業のマーケティング活動やブランド戦略、コミュニケーション戦略の企画立案から実行までを支援しているITソリューションカンパニーです。 ナショナルクライアントとの直接取引が中心で、コーポレートサイトやキャンペーンサイト、ECサイトなど大規模かつ幅広いジャンルの案件を、企画から制作、開発までをワンストップで手掛けています。 その中でも、特に自社製品の基幹システム開発で培った経験と技術力を活かした、複雑なシステムが絡むWebサイトの設計・構築に強みを持っています。 社内には、プロデューサー、プランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、SEなど多数のスペシャリストが在籍。様々な職種やバックグランドを持つクリエイターとエンジニアが結びつき、新たなサービスやプロジェクトを立ち上げています。 既成概念にとらわれない独創的なアイデアと最先端のテクノロジーで、創造性と価値のあるクリエイティブを創っていく。それが私たちの目指すものです。

人が生活を営むには、彩りもきっと大切。 料理にそえる季節の花びらのように、今日の服装にワンポイントを加えてみるように、彩りでひとつで、少しだけ気分が晴れやかになるときがあります。私たちは、そんな彩りをデジタルコミュニケーションを通して、もっと身近に、少しでも多くの人に届けていきたいと考えています。 テクノロジーが進化し成熟されても、本質を見極め、常にその人の立場にたって、価値を生み出せる、ものづくりを追求していきます。日本人としての美意識を重んじ、繊細な表現、緻密な技術を大切に、未来に彩りを紡いでいくことを目標とします。

”ものづくり、ひとづくり、場作り” ものづくりは、ものと人をつなげること ひとづくりは、人と人をつなげること 場づくりは、場と人をつなげること この3つを私たちが実現します。 弊社は設立10年目、ものづくりを提供している会社です。 Web技術で人と情報、クリエイティブで人と価値をつなげ、 ビジネスを促進し続けています。 設立時からの基軸、Web制作事業では、 高品質なフロントエンドエンジニアリング技術で 大手企業様の大〜中規模サイトの新規立ち上げ・運用・エンハンス、 新規ウェブプラットフォームの開発を多く手がけ、 お客様のみならず、システム開発会社様から高い評価を頂いています。 後発であるクリエイティブ事業では、 ブランディングと言われる総合設計技術で、 企業再設計等の大きな仕事から、小さな仕事まで、 様々な媒体で多くの企業様に、 新しいクリエイティブを提供しています。 設立10年目に伴い、大きな成長を掲げています。 物事をプラスに動かせる方、 業務のその先のプラスを求めている方、 その先のつながりを大事に考え、動いていける方、 一緒にメンバーになりましょう。 多くの分野の技術で、 より多くの人を繋げ、 よりよい価値を創る。 私たちレイハウオリは、 人と技術と社会を繋げます。

患者様に寄り添うサービスの開発

人類の歩みは科学そして技術の歩みでもあります。科学の進歩とそれを元にした技術の発展は、人類に発展をもたらすと同時に様々なリスクも背負わせることになりました。 これからも様々な技術が登場するでしょうが、S2ファクトリーは常に最新のそして筋の良い技術を取り入れ、また自らも発展させながら、様々な業界に対し質の良いサービスを長く提供することで人類の発展にわずかでも寄与したいと思っています。

クリエイティブ魂に火をつける わたしたちは happy mobile, easy e-commerce を掲げて 「世界中のモバイルユーザーに驚きを。ネット通販をもっと簡単に。」そんな理想を目指しています。 その中でわたしたちは、ひとつの結論にたどり着きました。 「クリエイティブ魂に火をつける」というこたえです。 宇宙誕生以来の進化の最先端にいる私たち人間は、無限の可能性を持っています。 思い出してください。自由な発想で、みんながクリエイターだった子どもの頃を。 誰だってクリエイティブな魂を持っている。 つまりわたしたちの本当の仕事は、決められたルーチンをこなすことではなく、 新しい、まだ見ぬ何かを考え、そしてつくること。 ITによる自動化で、心も身体も自由になったわたしたちなら、 クリエイティブな炎が燃え上がってくるはずです。 そして、世界中のモバイルユーザーを驚かせ、そのクリエイティブ魂にも火をつける。 そんなプロダクトだって、わたしたちならつくれます。 もう行く先は見えています。あとはもう、進むだけです。 世界中のEC企業が、わたしたちを待っています。 Hameeと同じようにルーチンを自動化し、魂の入ったモノを生み出していくことを。 そうです。わたしたちHameeのつくる自動化で、世界中にクリエイティブの輪が広がります。 「クリエイティブ魂に火をつける」これこそが、One Hameeでつくる ”e” 世界です。

「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」 メドレーではこのミッションのもと、事業を開発・推進しています。当業界はネット企業の参入が少なく、そのせいで効率化されていない所や、便益を提供できていない所がたくさんあります。私たちは、まだ発展途上ですが、エンジニアリングを強みとして、大きな価値を出すことにこだわっていきます。

FLAKとは火と水を表す造語です。 火と水は、よく背反するものの1つとして捉えられます。 しかし、冷たい水は、火と出会うことであたたかくなり、やがて雲へと姿を変え、すべてに恵みをもたらす雨となります。僕たちのまわりの背反する事柄も同じく、ポジティブに向きあい重なったとき、とても素晴らしいものになるはず。 それは、さまざまな不条理を超え、難しいのにやさしくて、大変だけど楽しくてしょうがない。この世界で、そんなワクワクするものをつくり続けたい。そしてそれが、すこしでも世の中の為になれば、とても素晴らしくて、うれしい。僕たちFLAKWORKSの存在する理由なんていうと、ちょっと大げさですが、そういうことなんです。

“伊達とノリと酔狂” この言葉を合言葉に2010年オルトプラスはソーシャルアプリの開発に特化して事業を展開してきた、業界でも数少ない専業メーカーとしてスタートしました。 ■伊達⇒自己実現。挑戦し続ける。自分の可能性を信じる。道を切り開拓(ひら)いていく。 ■ノリ⇒共闘性。仲間を信じる。助けあう。こだわる。 ■酔狂⇒探究心。ユーザーを理解する。仲間を理解する。サービスを理解する。 そしてついに、今年3月に（創業3年10ヶ月）で東証一部上場を達成いたしました。 急成長しているオルトプラスには“クリエイターとして働く楽しさ”があるんです。 『やりたいことへ挑戦するヒト』 『やりたいことを好きなだけやりたいヒト』 そんなひとをオルトプラスは大歓迎します。