日本中のオモシロイ会社を発掘し、企業ブランディングを仕掛けるブラック”な”企業が存在する。オモシロイを発想の原点に、誰もが驚く、楽しめる、遊びごころ溢れるブランドコンセプト設計が強みの真っ黒な組織だ。 ミッションは「世の中にきっかけを」 顧客に求職者、そして社員。関わるすべてのひとたちが一歩前に進めるきっかけになる会社づくりを。トゥモローゲートという社名には会社の存在意義が込められている。誰かが決めた世の中の常識を真っ黒に塗りつぶそう。

ものづくりで共に新たな価値をつむぎ未来へつなぐ わたしたちは、「ものづくりで共に新たな価値をつむぎ未来へつなぐ」をビジョンに掲げ、ウェブサイトの企画・制作・運用を主軸として、コンテンツ企画編集、撮影ディレクション等のビジュアル構築から、サイト解析からリニューアル設計提案に至るまで様々なスキルを持ったメンバーがお客様の課題解決やゴールに向かって共創します。 さらにアートディレクター『森本千絵』が率いる『goen゜』のインタラクティブ部門（SUPER goen゜）としての活動、業界の垣根を超えて、多種多様のパートナーとの協業により、高い次元でのコミュニケーションデザインを遂行できる体制を整えています。 クリエイティブでコミュニケーションの進化をデザインする。それがエヴォワークスです。

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】 これは私たちRoseau Pensant（ロゾパンサン）の基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」 というビジョンのもと、企業の成長実現のために、事業戦略・マーケティング戦略・クリエイティブ戦略の立案から各種オペレーションの実装までワンストップでソリューションを提供しています。

私たちrootは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。 私たちは、クライアントワークを通じ支援する組織・事業に対して共に事業価値を創り、育むための支援体系を構築しています。 事業の立ち上がりや成長段階に関わることの多いrootだからこそ、事業の形がまだ定まっていないフェーズから、本来あるべき事業価値の創造を共に行い組織と事業の成長を支援していきます。

課題を見つけ、デザインで解決する。 企業・組織の推進力となるようなアイデアを創出する。 誠実なクリエイティブ・カンパニーであり続ける。 一つひとつ丁寧に、クライアントの声を聞き、 課題を見つけ、デザインすること。 誠心誠意、持てるスキルの全てを常に発揮していくこと。 本音でお客様と議論を尽くし、クライアント及びステークホルダー が幸せになるサービスを提供し続けること。 それが、私たちパドルデザインカンパニーの社会的役割であり、 私たちの存在意義だと考えています。

フォーデジットは、2001年の創業から一貫してビジネスとユーザーをつなぐ「デジタルデザイン」を提供しています。 拡がり続けるデジタルの世界で、ビジネスとユーザーに真摯に向き合い、品質の高いものづくりを目指し続けてきました。 私たちは企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン＆テックを世界中で提供していきます。 Asia No.1 Design & Tech Company 私たちは、日本で培ったDesign&Techの経験を、これから大きな発展が見込まれるアジアの領域へと拡げていきます。 現在稼働しているタイ、ベトナムだけでなく、東南アジア領域にブランチを広げ、現地のメンバーと共にアジアのデジタルデザイン業界を牽引していきます。 着実に実績を積み上げながらデザインのケイパビリティを向上し、アジアNo.1のDesign & Tech Companyを目指します。

ワンパクは人・アイディア・テクノロジー・モノを最適なかたちで組み合わせ、クリエイティブやデザインの力によってクライアントの課題解決や新たな取組みをサポートしている「デジタル・インタラクティブ領域」を強みとしたコミュニケーションファームです。 ワンパクの根底にあるのは"ものづくり"ですが、ブランド企業やスタートアップのデジタル領域におけるコミュニケーション戦略や企画立案、サービスプランニングなどを手がけ、制作・開発領域までをワンパッケージで提供しています。 ワンパクのメンバーは感性豊かで、色々なコトに興味を抱き、自らの判断で行動し、元気良く、いつも前向き、みんなで協力し合う。よく仕事し、よく食べ、よく飲み、よく遊ぶ。そんなHOTな仲間を募集しています。

企業のビジネス課題をデザインとエンジニアリングの力で解決します。 時代に応じたサービスをデザインし、エンジニアリングすることで、お客さまが容易にサービスの運営ができ、お客さまのサービスをもっと分かりやすく、もっと使いやすくします。 私たちは、デザインとエンジニアリングの力でこれらを実現し、世の中の生活をもっと豊かにすることを目指します。

人を、社会を、動かすために。 私たちのミッションは、まっすぐで心地よい、 真に価値あるコミュニケーションを仕立てることです。 丁寧に細やかに、目指すべき姿を描き出し、最適な手法と手順を選定する。 鍛え上げた技術と多彩な視点に、最先端のテクノロジーを掛け合わせユニークで立体的な表現を紡ぎ出す。 私たちの役割は、お客様の課題にぴたりとフィットするコミュニケーションをオーダーメイドで仕立てること。 人と人、想いと想いを、強く結びつけること。 そして、クリエイティブの力で、人と社会を“動かす”ことにあります。

人々の「はたらく」を取り巻く環境には、かつてない変化が起きています。 国や地域間における労働需給ギャップ、人々のスキルや経験に対する市場ニーズとのミスマッチ、多様化する働き方と従来の価値観との相違など、多くの「はたらく」に関する境界が拡大し、人々の最適なキャリアの形成を阻害しています。 私たちBREXAは、様々な国や地域の人が、最適かつ多様な働く機会を得られるように伴走し、唯一無二のグローバルな人材プラットフォームを構築し「はたらく」に境界をなくしていきます。 その結果、より多くの人の可能性を最大化していくことで、社会に新しい価値を生み出します。 約20000人の技術者が在籍し、グループで約5100社の誰もが知る大手を含むお取引先がございます！ 未経験からスピーディーに市場価値UPを目指せる好環境を整えている当社。 多彩なプロジェクトや充実の教育体制だけではなく、透明度の高い評価制度など見える化されていますので、スキルも、ポジションも、給与も上を目指していける体制を整えています。 ぜひ、当社で理想のキャリアを築いていきませんか！

【Creative Execution Collective】 クリエイティブ執行集団として、どんなアイデアも実現可能にすることをミッションとして掲げています。 さまざまな領域のプロフェッショナルが所属の形態にとらわれず集まり、個々の巧みなものづくりで協業していくことで、フラットかつフレキシブルなプロダクションの新しいカタチを目指しています。 「Corporate」や「Company」といった既存の会社の形態ではない「Collective」という組織を創業期から目指しております。 社内の若手メンバーにとっては、外部のプロフェッショナルなパートナーから刺激や学びを得ることができ、少数精鋭の組織ながらも幅広い経験を得ることができる環境です。 【Fabrica.設立への想い】 クリエイティブアイディアをクオリティ高く実現する。 クリエイターにより多くの選択肢を。 クリエイターの卵をプロフェッショナルに。 そんな３つの思いを実現する会社としてファブリカはできました。

ondoは、企業や商品とお客様をつなぐためのコミュニケーションをコンセプトワークから考え、カタチ（デザイン）にできるクリエイティブ・プロダクションです。 お客様が抱えるプロモーションやブランディング等に関する課題をヒアリングし、解決できる企画やデザインをご提案することで、お客様と一緒に世の中に求められる価値をつくりあげていきます。 ※ondoに込めた想い：何かを生み出す時に生まれる想いには、情熱であったり、クールであったり、『温度』があります。私たちは、その想いに込められた『温度』までデザインにしていきたい。そういう想いから、ondoという企業名にしました。

生活者が触れる全てのタッチポイントを統合的につなぐ「コミュニケーションデザイン」を主戦場に、世の中を動かすコミュニケーションを仕掛け、アップデートを企み、生活者の感動と驚きを創ることをミッションに掲げています。 2000年の創業以来培ってきた「卓越した表現力」と「最先端の技術力」、博報堂グループ由来の「生活者発想」を武器に、オウンドメディアを中心に、顧客体験設計とUIデザイン、企画制作、テック活用、システム開発等、クロスボーダーでデジタルクリエイティブやソリューションを提供します。

「MOREWORKSエージェント」はクリエイター専門の人材紹介サービスです。 経験豊富なキャリアコンサルタントが、クリエイター職の転職をご支援いたします。 まずは、オンラインでのご面談にて、ご経験の確認とご希望を伺いながら、転職活動の進め方をすり合わせさせていただき、MOREWORKS掲載求人とは別の、「非公開求人」のご案内等をさせていただきます。 応募書類やポートフォリオの添削、面接対策についてもご相談下さい。 ＜サービスご利用方法＞ MOREWORKS掲載の非公開求人へ応募（他の求人への応募と同様にご応募下さい） 　　　▽ 担当コンサルタントよりご返信 　　　▽ ご面談（初めて利用される場合、オンライン・電話にて30分～45分程度） 　　　▽ （希望される場合のみ）弊社より応募手続き（※） 　　　▽ 応募先企業にて選考 ※企業からお預かりしております募集要件との兼ね合いからご希望に沿えない場合がございます

Good Design,Good Experience

クライアントが伝えたい情報や想いを必要としている人たちに正確、かつ魅力的に発信して世の中のコミュニケーションロスを無くしたい。それにより円滑でより良い社会の実現を目指します。

ひとつひとつの課題と向き合い、本質を捉え、確かな答えを導く。 私たちが提案するのは、 考え続けること、⼿を動かし続けることで⽣まれる 求⼼⼒のあるコミュニケーションデザイン。 ⼈に気づきを、社会に共感を。 ともに未来をかたちづくるクリエイティブパートナーとして 私たちはどこまでも挑戦していきます。

■ビジョン（Vision） 私たちは、お客様に最先端のソリューションを提供するために、提案力、技術力、クリエイティブ力を最大限に発揮します。 ・豊富な実績を背景に、クライアントとの持続的なパートナーシップを築き、共に成長していきます。 ・社員が自由にイノベーションを追求できる環境を提供し、未来への不安を払拭します。 ・持続可能な経営を通じて、お客様の信頼に応え続けます。 ■ミッション（Mission） 「お客様の成功を共に築き、長期的なサポートで未来を共創。変化するニーズに応えながら、確かな信頼関係を大切にします。」 ■バリュー（Value） 【歴史と安定性】 27年の実績が支える安定感で、信頼されるパートナーとして、確かな成果を提供します。 【エンゲージメントと顧客重視】 顧客のニーズに全力で応え、期待以上のサポートを心がけ、成功を共に目指します。 【技術力と実装力】 最新技術と強力な実装力で、デジタルの可能性を最大限に引き出します。 Web制作会社の唯一の資源は「人材」であり、会社は社員の生活基盤であると考えています。そのため安定経営に徹底して目配りをしており、リーマン・ショック期を除き、毎年決算賞与を支給するほどの余裕を確保。勤続10年前後の社員も多く、業界内でも稀有な「安心して長く働ける環境」を実現しています。

■1. 存在意義と目指す場所（ミッション） 【存在意義】 「助け合いが溢れる社会を作る」 【目指す場所】 利他性のある人間関係を築くため、「多くの多様な人達が、いつでも誰かとコミュニケーションできる場所（新しい居場所）」をテクノロジーと多様な発想で創り出します。 ーーー ■2. 大事にする価値観（バリュー） 組織がミッションを達成するために、4つの軸で価値観を定めています。 【組織の価値観：チームでイノベーションを起こす】 ・チーム（Team） 目標や戦略を深く理解し、自分の役割を自覚して主体的に同僚と連携します。 ・多様性（Diversity and Inclusion） 固定観念や年齢・役職にとらわれず、自分と異なる考え方や意見を尊重・受容します。 【思考の価値観：事実と意義を見定める】 ・事実（Fact） 数字を重視し、事実をしっかり見落とさずに見ます。 ・意義（Purpose） 「なぜそれをやるのか」を常に考え、自分の理解を鵜呑みにせず再考します。 【姿勢の価値観：粘り強さ】 ・やり抜く（GRIT） 大きな目標を達成するため、結果が出るまで粘り強くやり抜きます。失敗で立ち止まらず、実現可能性で考えます。 【行動の価値観：スピードと大胆な挑戦】 ・スピード（Speed）：完璧さよりも速度を重視し、軌道修正を前提に最短で実行します。 ・アウトプット（Output）：目に見える形にし、必要のない体裁にはこだわらず早く共有します。 ・成長（Growth）：知識をアップデートし、良い失敗を称賛して次のトライへ進化させます。 ・大胆（Higher）：目標を高く置き、既存の枠組みや現在の延長線上から離れて考えます。 ーーー ■3. 行動指針（行動の合言葉） 日々の仕事の中で思い浮かべやすく、言葉に出しやすい3つの合言葉です。 Team Driven（チーム・ドリブン） チームの目標を理解し、達成しよう。 Be Professional（ビー・プロフェッショナル） スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう。 Fail Fast, Go Higher（フェイル・ファスト、ゴー・ハイヤー） 大胆に試そう、そして成長しよう。 ーーー ■4. コミュニケーション指針 単なる業務連絡ではなく、「建設的な議論（良いアウトプット）」と「フィードバック（個人の成長）」を生むやり取りを重視します。 【対話の基本姿勢】 ・自分の考えを分かりやすく伝え、相手の発言を深く理解する。 ・前向きな意図を持って話し、本音で話すことを心がける。 ・本人に向かって直接言えないことは、他人の前でも言わない。 【フィードバックのルール】 ・伝える側のルール： 否定ではなく、相手を助けたいという気持ちで行う。相手が行動をどう変えるべきかにフォーカスする。 ・受ける側のルール： まずはフィードバックしてくれたことに感謝する。その改善案を受け入れるかどうかは自分で選ぶ。 ーーー ■5. 理想のチームに近づくために ここにまとめた姿は、現時点での「理想像」です。 私たちはこの理想に向けて一つずつ実践していきます。同時に、チームやそれを取り巻く環境は常に変化します。現在の理想像に固執することなく、変化を見定めて柔軟に理想像をアップデートしていくことを大切にしていきます。

Proximoは最高品質のデジタルプロダクトをデザインするUI/UXデザインコンサルティングファームです。 UI/UXデザインのプロフェッショナルとして、驚き、感動するデジタルプロダクトを世に出すことを目的として、事業を展開しています。 我々が考える最高品質のデジタルプロダクトはユーザー、クライアント、そして我々作り手の三者に驚きと感動を与えます。 利用するユーザーには 「デジタルプロダクトのおかげで生活が変わる、デジタルプロダクトがより使いやすくなる デジタルプロダクトを提供するクライアントには 「ユーザーの数や満足度が向上し、ビジネスや事業の価値が上がる」 そして我々デジタルプロダクトの作り手は 「クライアントと共創して高い品質のデジタルプロダクトをつくり、ユーザーに喜んでもらう」

小さなチームからスタートした多くの先人達が、世界をより豊かなモノに変革してきました。 通信、デバイス、ソフトウェア、UI/UX、伝達手段など、世界はまだまだ加速度的に変化します。 私達GIGは、「テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする」というパーパスのもと、その時代やその場所における課題を見つけ、テクノロジーとクリエイティブの両面から、価値あるモノを創造し続けています。

ゲンスラーは建築、デザイン、マスタープランニング及び戦略的コンサルティング業務においてグローバルな展開を進めているデザイン設計事務所です。 クライアントのパートナーとして、 デザインを通したソリューションを提供し、より良い環境作りへのお手伝いをして参りました。 ゲンスラーは1965年にサンフランシスコでArt Genslerと3人のスタッフによって設立され、今日では世界最大の建築設計事務所のひとつに数えられています。 スタッフの総数は現在6,500人を超え、世界各地57か所に事務所を展開しています。プロジェクトのロケーションも全世界に渡り、常に3,500以上のクライアントにサービスを提供しております。 “One-firm firm” (ひとつに固く結ばれた企業)という信念のもと、東京オフィスは世界中のゲンスラーオフィスと密接に連携を取り、プロジェクトに必要な経験豊かな人材及び情報の共有化を計っています。 東京オフィスはその25年以上に渡る経験を基に、クオリティの高いサービスを国内外のクライアントに提供することに何よりも尽力しています。

その広告を目にした人が、少しだけ幸せな気持ちになれる。 そのデザインを見た人が、なんとなく温もりを感じてくれる。 もちろん、販売促進やPRという役割も、しっかりと担っていく。 それが、私たちの理想とするクリエイティブ。 人と人とのつながりを大切にしながら、 TRACKならではのクオリティで、 さまざまなコミュニケーションをカタチにしていきたいと考えています。

“デザインで人の笑顔をつくる” ドットゼロは 常に時流を読み モノゴトの本質を捉えたクリエイティブを提供します。 お客様の潜在的な魅力をデザインの力で視覚化し 最大限に引き出します。 そして 企業に貢献し、 関わるすべての人を笑顔にすることが 私たちの使命です。